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更新于 6月5日

高級人力資源(薪酬績效方向)

1-1.5萬
  • 廣州番禺區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中級人力資源管理師人力資源服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)
崗位概述: 作為資深人力資源專員,您將負(fù)責(zé)公司在招聘、績效管理、人員梯隊(duì)建設(shè)、員工激勵等方面的實(shí)施。該職位要求具備深厚的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),并能夠通過有效的人員管理策略推動公司整體業(yè)績的提升,同時(shí)提升員工的滿意度和保留率。 崗位職責(zé): 1. 招聘管理: - 招聘計(jì)劃:與各部門負(fù)責(zé)人緊密合作,分析人力需求并制定招聘計(jì)劃,確保及時(shí)招聘到符合崗位要求的高素質(zhì)人才。 - 招聘流程管理:設(shè)計(jì)和優(yōu)化招聘流程,包括招聘廣告設(shè)計(jì)、渠道選擇、簡歷篩選、面試安排、候選人評估與背景調(diào)查,確保招聘的質(zhì)量和效率。 - 人員梯隊(duì)建設(shè):制定和實(shí)施公司人員梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃,確保關(guān)鍵崗位有充足的后備人才。 - 人員盤點(diǎn):定期進(jìn)行公司人員盤點(diǎn),評估現(xiàn)有人員配置,識別關(guān)鍵崗位的空缺與風(fēng)險(xiǎn),制定相應(yīng)的補(bǔ)充和發(fā)展策略 2. 績效管理: - 績效指標(biāo)分解與下發(fā):根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),將績效指標(biāo)分解到各部門和崗位,并確保指標(biāo)的可衡量性和可執(zhí)行性。 - 績效評分與反饋:組織和執(zhí)行績效評估流程,包括員工績效評分、績效反饋會議,并與部門領(lǐng)導(dǎo)討論改進(jìn)措施。 - 績效結(jié)果運(yùn)用:根據(jù)績效評估結(jié)果,協(xié)助管理層制定人員晉升、調(diào)崗、薪酬調(diào)整及培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃,確??冃Ч芾砼c公司整體目標(biāo)保持一致。 - 績效問題管理:管理和解決績效低下問題,與相關(guān)人員制定改進(jìn)計(jì)劃,并進(jìn)行后續(xù)跟蹤。 3. 員工激勵: - 激勵機(jī)制設(shè)計(jì):根據(jù)員工績效與公司發(fā)展需求,設(shè)計(jì)并實(shí)施有效的員工激勵計(jì)劃,包括但不限于獎金、晉升、獎勵項(xiàng)目等。 - 激勵計(jì)劃實(shí)施:確保激勵計(jì)劃的透明度和公平性,提升員工的工作積極性和滿意度。 - 激勵效果評估:定期評估激勵措施的效果,并根據(jù)反饋進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,以確保其對員工士氣和績效的正向影響。 4. 員工溝通與關(guān)系管理: - 員工溝通機(jī)制:建立和維護(hù)員工溝通渠道,定期組織員工會議、座談會等,收集員工反饋,解決員工關(guān)切問題。 - 員工關(guān)系維護(hù):處理員工日常咨詢,解決員工與管理層之間的沖突和糾紛,確保員工與公司之間的關(guān)系穩(wěn)定和諧。 - 員工滿意度調(diào)查:組織和執(zhí)行員工滿意度調(diào)查,分析調(diào)查結(jié)果并提出改進(jìn)建議,以提高員工滿意度和留任率。 5. 培訓(xùn)與發(fā)展: - 培訓(xùn)需求識別:定期進(jìn)行公司內(nèi)部培訓(xùn)需求評估,確保培訓(xùn)內(nèi)容符合員工發(fā)展需求和公司戰(zhàn)略目標(biāo)。 - 培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施:設(shè)計(jì)并執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,涵蓋各類技能提升、管理能力發(fā)展和崗位專業(yè)培訓(xùn)。 - 培訓(xùn)效果評估:跟蹤并評估培訓(xùn)效果,確保員工通過培訓(xùn)能夠提高工作技能,并推動整體團(tuán)隊(duì)能力的提升 任職要求: 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè),至少5年在招聘、績效管理、員工激勵領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 專業(yè)技能: - 深入了解招聘技術(shù)、人員梯隊(duì)建設(shè)和人員盤點(diǎn)方法,具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 - 熟悉績效管理體系,能夠有效進(jìn)行績效指標(biāo)分解、評分及結(jié)果運(yùn)用。 - 有設(shè)計(jì)和實(shí)施員工激勵計(jì)劃的經(jīng)驗(yàn),能夠通過激勵措施提升員工積極性。 - 豐富的培訓(xùn)計(jì)劃設(shè)計(jì)與執(zhí)行經(jīng)驗(yàn),能夠針對公司需求進(jìn)行有效的員工發(fā)展規(guī)劃。 - 優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與員工和管理層建立良好關(guān)系。 - 對勞動法及相關(guān)法規(guī)有深入理解,并能有效運(yùn)用于日常工作中。 3. 個(gè)人素質(zhì): - 具備出色的分析能力和解決問題的能力,能夠在高壓環(huán)境下高效工作。 - 責(zé)任心強(qiáng),能夠獨(dú)立管理和推進(jìn)多個(gè)項(xiàng)目。 【薪酬福利】 1、社保與公積金:正式英雄入職即購買五險(xiǎn)一金。 2、薪酬體系:年終獎金、年度分紅、股權(quán)激勵、專項(xiàng)獎勵、工齡工資等多項(xiàng)薪酬待遇,英雄享有每年四次季度調(diào)薪機(jī)會。 3、職業(yè)通道:提供直線晉升的發(fā)展通道,管理層全部由內(nèi)部培養(yǎng)、內(nèi)部競聘產(chǎn)生,最大化保障每位英雄的發(fā)展機(jī)會。 4、英雄聯(lián)盟文化:公司推崇《英雄聯(lián)盟》的公平、競爭與合作,追求平等與互助,互相以英雄相稱,團(tuán)隊(duì)氛圍和諧愉快。 5、貼心福利:結(jié)婚禮金、生日福利、假日禮品、帶薪年假、年度旅游、健身房等豐富而貼心的英雄福利。 6、團(tuán)建活動:游戲比賽、籃球賽、兵乓球賽、生日會、部門聚餐,多個(gè)神秘社團(tuán)俱樂部活動。 7、培訓(xùn)體系:設(shè)立米客大學(xué),提供技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、拓展課程培訓(xùn)等全方位、多元化的培訓(xùn)課程

工作地點(diǎn)

廣東省廣州市番禺區(qū)番禺大道北555號番禺節(jié)能科技園31號樓鯤鵬大廈11樓31座11樓

職位發(fā)布者

黃冠華/HRBP

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MiKee米客科技是一家專注于為品牌提供多元化發(fā)展服務(wù)及新銷售模式拓展服務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、電子商務(wù)100強(qiáng)企業(yè),主營業(yè)務(wù)覆蓋品牌營銷、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)服務(wù)、營銷策劃、渠道分銷、新零售拓展、線下門店招商等;旗下經(jīng)營杜邦、霍尼韋爾、四季沐歌衛(wèi)浴等海內(nèi)外知名品牌,經(jīng)過多年的發(fā)展,企業(yè)深耕于智能浴室、健康廚衛(wèi)、智能工具、家居建材、家用家具等領(lǐng)域,擁有創(chuàng)新技術(shù)大數(shù)據(jù)營銷系統(tǒng)及創(chuàng)新大健康智能物聯(lián)技術(shù),在全國共有8大生產(chǎn)基地,36個(gè)倉儲基地,涵蓋國內(nèi)外各大電商平臺以及線下銷售渠道。同時(shí),我們積極拓展海外市場,在印度尼西亞、雅加達(dá)等地方建立海外分公司,以及開拓跨境電商多渠道共同發(fā)展。未來,米客科技將緊跟智能科技潮流,針對生態(tài)整合、產(chǎn)品跨界、場景分類、技術(shù)創(chuàng)新、用戶需求等方面齊頭并進(jìn),多元化發(fā)展,構(gòu)建智能家居生態(tài)圈。公司愿景:做地球人都喜歡的好產(chǎn)品,做一個(gè)萬年快樂的MK貓!公司使命:成就夢想,讓一切變得了不起(團(tuán)隊(duì)、企業(yè)、社會)企業(yè)價(jià)值觀:逆境生存,責(zé)任擔(dān)當(dāng);勇于創(chuàng)新,傳播正能量;實(shí)現(xiàn)技能與生命值雙buff!英雄聯(lián)盟文化:源自于著名競技游戲《英雄聯(lián)盟》,推崇公平、競爭與團(tuán)隊(duì),追求平等與互助。品牌榮譽(yù):廣東省電子商務(wù)100強(qiáng)企業(yè)廣東省科學(xué)技術(shù)廳授予“高新技術(shù)企業(yè)”證書榮獲“中國十大五金衛(wèi)浴品牌”榮譽(yù)中潔網(wǎng)“沸騰杯”授予質(zhì)量金獎等多項(xiàng)獎項(xiàng)京東服務(wù)最佳合作伙伴阿里家裝生態(tài)戰(zhàn)略峰會授予“增長黑馬獎”廣東省電子商務(wù)協(xié)會授予“理事單位”在行業(yè)技術(shù)認(rèn)證方面,企業(yè)擁有CE認(rèn)證、英國WRAS認(rèn)證、1SO9001:2015認(rèn)證歐洲企業(yè)認(rèn)證(BSCI)等相關(guān)證書
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