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更新于 6月10日

獎(jiǎng)金方案設(shè)計(jì)專員

6000-9000元·13薪
  • 廣州白云區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 五險(xiǎn)一金
  • 周末雙休
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

助理人力資源管理師績效獎(jiǎng)金包激勵(lì)方案
崗位職責(zé) 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)化完善績效管理體系,負(fù)責(zé)績效考核工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析等工作,推進(jìn)績效考核工作的制度化,標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程; 2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成績效管控項(xiàng)目考核方案設(shè)計(jì)或?qū)徍?,并推?dòng)落地實(shí)施; 3、能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)公司獎(jiǎng)金方案的設(shè)計(jì)、運(yùn)營管理設(shè)計(jì)和流程管理經(jīng)驗(yàn)。 4、按時(shí)完成部門績效考核審核和統(tǒng)計(jì)工作,按時(shí)完成月/季/年度績效考核結(jié)果輸出; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、1年以上大中型企業(yè)績效或運(yùn)營或流程制度工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、人際溝通能力、抗壓能力和數(shù)據(jù)分析能力。 公司福利 包吃包住,法定節(jié)假日、年假、年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、春節(jié)探親交通補(bǔ)貼、生日假、年終調(diào)薪、年終評優(yōu)、公司級節(jié)日活動(dòng)、部門團(tuán)建活動(dòng)

工作地點(diǎn)

廣州白云區(qū)九州通華南醫(yī)藥(廣東)有限公司

職位發(fā)布者

彭女士/HR

剛剛活躍
公司Logo九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司公司標(biāo)簽
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年,成立于民營資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動(dòng)型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國內(nèi)最大的民營醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),位列中國醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位,是行業(yè)內(nèi)唯一獲評全國十大“國家智能化倉儲(chǔ)物流示范基地”的企業(yè),位列2023年《財(cái)富》“中國企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè),以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營產(chǎn)品,為個(gè)人和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù),在全國設(shè)立了31個(gè)省級與110個(gè)地市級物流中心,下屬公司548家,營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售(萬店加盟)、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù),利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具,建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺。面向未來,九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競爭力,提升公司的盈利水平;通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端,構(gòu)建C端服務(wù)能力;通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營管理水平的提升;通過不動(dòng)產(chǎn)證券化(REITs)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營,進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報(bào)。同時(shí),公司也將加大對人才的引進(jìn)力度,堅(jiān)持長期主義,打造“百年老店”,構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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