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更新于 6月16日

人事專員

6000-8000元·13薪
  • 廣州花都區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員人力資源服務(wù)
崗位職責(zé): 1.協(xié)助經(jīng)理制定和修訂公司績效考核制度、先進(jìn)評選方案,督導(dǎo)相關(guān)人員執(zhí)行。 2.制作績效考核體系的建設(shè)和完善工作,規(guī)范績效管理各項(xiàng)流程及績效數(shù)字模型的落地實(shí)施。 3.負(fù)責(zé)績效考核的過程跟蹤反饋等工作,協(xié)助各部門經(jīng)理做好試用期員工及在職員工的考評。 4.負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)的申報(bào)繳納工作,為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)事宜 5.根據(jù)公司的企業(yè)文化理念, 建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,并協(xié)調(diào)各部門之間的聯(lián)動(dòng)關(guān)系; 6.旺季協(xié)同招聘任務(wù)和其他臨時(shí)性事務(wù) 職位要求 1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上的人事績效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),在培訓(xùn)和績效管理等模塊有獨(dú)立負(fù)責(zé)能力; 3、熟悉各地人力法規(guī)和人力資源管理政策,具備良好的人力風(fēng)險(xiǎn)判斷和較強(qiáng)的執(zhí)行能力; 4、具備良好的人際交往能力和溝通能力,能夠有效地與員工和各部門進(jìn)行溝通; 5、良好的數(shù)據(jù)分析能力和洞察力,能夠?qū)ぷ鬟^程和工作結(jié)果等方面進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和改善優(yōu)化。

獎(jiǎng)金績效

年終獎(jiǎng)

工作地點(diǎn)

廣州花都區(qū)紐力物聯(lián)綠地空港國際中心2號地4棟402

職位發(fā)布者

張美金/人事招聘專員

剛剛活躍
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公司Logo廣州紐力物聯(lián)科技有限公司
紐力物聯(lián)致力于成為中國領(lǐng)先的物流信息化科技公司,公司成立于2019年,總部位于廣州白云機(jī)場空港經(jīng)濟(jì)圈,主要為跨境電子商務(wù)運(yùn)營提供優(yōu)質(zhì)的物流運(yùn)輸和科技系統(tǒng)支撐服務(wù),業(yè)務(wù)范圍覆蓋國際空運(yùn),空港貨運(yùn),陸路運(yùn)輸、轉(zhuǎn)關(guān)報(bào)關(guān)、物流信息化等。經(jīng)過4年的發(fā)展,紐力物聯(lián)目前已經(jīng)擁有高效且完善的運(yùn)營體系,自主研發(fā)和上線了車個(gè)貨、查個(gè)貨、運(yùn)個(gè)單、簽個(gè)貨等多款小程序產(chǎn)品,合作客戶有全球最大的跨境電商“SHEIN”、聯(lián)邦快遞、菜鳥、中外運(yùn)、華為、耐克等知名企業(yè)。全資子公司好漢運(yùn)輸有限公司擁有200多臺(tái)自營貨車,專注于為空運(yùn)做陸路配套的運(yùn)輸服務(wù)。紐力致力于利用信息化、互聯(lián)網(wǎng)+、區(qū)塊鏈等技術(shù),服務(wù)于物流行業(yè)內(nèi)各部門,提高行業(yè)效率,提升服務(wù)質(zhì)量,降低溝通成本,使之更具競爭力,公司提供各種信息化升級的解決方案,研發(fā)了自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的SaaS、PaaS、并上線了車個(gè)貨、查個(gè)貨、運(yùn)個(gè)單、簽個(gè)貨等多款小程序產(chǎn)品。發(fā)展歷程: 2019年紐力物聯(lián)注冊成立; 2020年評選為“物流AAA”企業(yè)稱號; 2021年被評選為“誠信企業(yè)”稱號; 2022年被評為“高新企業(yè)“,技術(shù)中心落戶于廣州科技公司集中發(fā)展的黃埔區(qū)銳豐商業(yè)中心; 2023年公司圍繞空港經(jīng)濟(jì)貿(mào)易圈,搬遷至花都金融貿(mào)易CBD的綠地國際中心;2024年獲得“創(chuàng)新型企業(yè)”認(rèn)證;公司特質(zhì): 1、完善的培訓(xùn)體系:從員工的知識(shí)、技能各方不斷提供培訓(xùn),同時(shí)針對不同崗位,會(huì)給予免費(fèi)專業(yè)課程培訓(xùn); 2、清晰的晉升途徑和廣闊的發(fā)展空間:公司提供良好發(fā)展平臺(tái),具有良好晉升制度,扁平式管理架構(gòu),人才發(fā)展空間大; 3、合理激勵(lì)的薪酬機(jī)制:建立了完整職級薪級架構(gòu),提供具競爭力的薪酬; 4、一眾高管都是在行業(yè)中有著多年經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)大咖,經(jīng)常掏心掏肺分享經(jīng)驗(yàn)干貨,更有專業(yè)板塊大牛一對一帶教; 5、優(yōu)秀可愛的團(tuán)隊(duì)伙伴、平等輕松,相處不累,我們無等級不官僚,團(tuán)隊(duì)年輕有活力不計(jì)較.....我們可以自由的思想碰撞交流,可以頭腦風(fēng)暴集思廣益..... 6、豐富的企業(yè)文化活動(dòng):下午茶、生日會(huì),傳統(tǒng)節(jié)日福利、產(chǎn)品福利,外出拓展、聚餐等等.....想要什么活動(dòng)由你自己出主意.....
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