1、行政管理:管日常行政,維護(hù)辦公環(huán)境、管理固定資產(chǎn)、采購(gòu)發(fā)放辦公用品、組織會(huì)議,保障行政工作高效有序,營(yíng)造好辦公環(huán)境。?
2、人事管理:負(fù)責(zé)人力資源全流程,做好招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核、員工關(guān)系工作,優(yōu)化制度流程,為公司招才育才留才。?
3、制度建設(shè):依據(jù)公司戰(zhàn)略和需求,制定、完善行政人事制度流程,監(jiān)督執(zhí)行,及時(shí)優(yōu)化。?
4、團(tuán)隊(duì)管理:帶好行政人事團(tuán)隊(duì),明確分工,分配任務(wù),組織培訓(xùn)活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)能力和凝聚力。?
5、跨部門協(xié)作:和各部門密切溝通,了解需求,提供專業(yè)支持和解決方案,保障公司內(nèi)部溝通與運(yùn)營(yíng)效率。