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更新于 6月2日

薪酬績效主管

7000-12000元·14薪
  • 中山
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬績效管理
一、崗位基本信息
1、所屬部門:營運中心人力資源部
2、直接上級:人力資源部長
3、下屬團隊:1-2人
二、崗位職責(zé)
1、人力資源規(guī)劃 -根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實施人力資源規(guī)劃,確保人力資源配置滿足公司發(fā)展需求。
2、績效管理 -建立和完善績效管理體系,包括績效指標(biāo)設(shè)定、績效評估方法、績效反饋與改進等環(huán)節(jié)。 -對績效考核數(shù)據(jù)進行分析,發(fā)現(xiàn)問題并提出改進建議,持續(xù)優(yōu)化績效管理體系。
3、薪酬管理 -根據(jù)公司戰(zhàn)略和行業(yè)特點,設(shè)計并優(yōu)化薪酬體系,包括崗位評估、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬等級等,確保內(nèi)部公平性和外部競爭力。 -編制薪酬預(yù)算,監(jiān)控薪酬成本,提出控制方案。
4、員工關(guān)系 -處理員工投訴和勞動爭議,維護和諧勞動關(guān)系。
5、其他 -負(fù)責(zé)人力資源部門日常管理,提升團隊效率。 -完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
三、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷。
2、5年以上制造業(yè)人力資源主管或BP主管經(jīng)驗。
3、制造業(yè)經(jīng)驗或品牌企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,具備從0-1搭建薪酬體系優(yōu)先。
4、能力優(yōu)秀者薪資放寬。

工作地點

中山數(shù)貿(mào)大廈5樓512

職位發(fā)布者

陳慧梅/人事經(jīng)理

剛剛活躍
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法歌帝生活科技(廣東)有限公司
力科集團創(chuàng)立于2003年,現(xiàn)已發(fā)展為擁有力科、神匠、摩臺、法歌帝等多公司實體,集家用熱水、房車戶外及廚電五金產(chǎn)品研產(chǎn)銷為一體的集團化公司。過去20年,我們立足產(chǎn)品,專注為全球客戶提供一站式服務(wù),與全球眾多國際頂尖品牌建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系,產(chǎn)品暢銷歐美等50多個國家和地區(qū)。依靠出色的經(jīng)營管理團隊,完善的質(zhì)量管理體系,高效的資源整合與物流供應(yīng)體系,力科電器具備年300萬套產(chǎn)品的生產(chǎn)及配套保障能力。公司先后通過了 ISO9001、ISO14001、OHSAS18001認(rèn)證,連續(xù)多年獲得守合同重信用企業(yè)等稱號。過去20年,憑借一以貫之的產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量,我們贏得包括歐美一線品牌在內(nèi)的數(shù)以千計客戶的信賴與合作,累計為全球近千萬終端消費者提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及配件,助力人們美好生活。目前,集團綜合營收達(dá)5億元,燃熱品類連續(xù)數(shù)年出口銷量位居前列,新品類穩(wěn)步發(fā)展;海外自主品牌線下渠道已布局多年,線上平臺快速成長與裂變,海外品牌業(yè)務(wù)蓄勢待發(fā)!愿景:致力于成為受全球用戶信賴的家用及房車戶外電器品牌運營商。價值觀:以客戶為中心,以人為本,立足品質(zhì);快速反應(yīng),持續(xù)創(chuàng)新,艱苦奮斗;共創(chuàng),共享,共擔(dān)。人才觀:誠信正直,認(rèn)真負(fù)責(zé),勤奮進取,不驕不躁,自強不息。
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