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【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)搭建培訓(xùn)體系，建立完善的人才培訓(xùn)路徑與培訓(xùn)實施方案; 2. 負(fù)責(zé)新入職員工入職培訓(xùn)及后期追蹤、發(fā)展和跟進(jìn)，提升員工留存率； 3. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化培訓(xùn)落地，員工綜合素質(zhì)提升等； 4. 負(fù)責(zé)公司層面的基礎(chǔ)通用課程、管理類課程的開發(fā)； 5. 負(fù)責(zé)輔助業(yè)務(wù)BP做好業(yè)務(wù)團(tuán)隊的培訓(xùn)賦能工作； 6. 負(fù)責(zé)組織公司團(tuán)建活動及公眾號等企業(yè)文化建設(shè)工作； 7. 負(fù)責(zé)打造學(xué)習(xí)氛圍，協(xié)助上級搭建員工晉升渠道，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃推進(jìn)和落地； 8. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 【職位要求】 1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2.2年及以上同崗位工作經(jīng)驗，電商公司從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先； 4. 擅長培訓(xùn)體系搭建，熟悉業(yè)務(wù)邏輯和人才成長規(guī)律，可獨立開發(fā)培訓(xùn)課件； 5. 具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和感染力：樂觀正能量，精益求精，強(qiáng)烈的自我驅(qū)動力。