雇員點評標簽
職位描述
新員工培訓技術崗培訓管理層培訓內部培訓外部培訓培訓/輔導服務
工作職責:
1. 制定和執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略、相關制度，以支持公司可持續(xù)發(fā)展。
2. 建立員工培養(yǎng)和發(fā)展機制，提升組織人效和員工能力。
3. 搭建關鍵崗位學習地圖,運作基層中層培養(yǎng)項目,搭建內部講師體系.
4.搭建階梯式培訓體系,覆蓋新人入職至高級人才發(fā)展全鏈路
任職資格:
1. 人力資源管理或相關專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學歷，中級職稱或相關證書。
2.五年以上人力資源工作經(jīng)驗，2年以上千人企業(yè)（多元部門）的管理經(jīng)驗，曾擔任過部門負責人優(yōu)先。
3. 獨立負責過培訓及人才發(fā)展項目
4. 敬業(yè)度高，具備較強的溝通和協(xié)作能力、問題解決能力、邏輯表達和書寫力。
工作地點
河南省鄭州市管城回族區(qū)經(jīng)南五路16號3號樓2層
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職位發(fā)布者
何女士/hr
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南京北路智控科技股份有限公司
南京北路智控科技股份有限公司成立于2007年，位于南京市江寧濱江經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)，注冊資金13152.174萬人民幣，專注于自動化、信息化、智能化礦山行業(yè)自主研發(fā)14年，專業(yè)為礦井提供系列智能礦山系統(tǒng)及智能化礦井綜合解決方案，業(yè)務范圍涵蓋智能礦井整體方案設計、硬件開發(fā)、軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、技術服務、銷售與售后服務等方面，產品涉及傳感采集、數(shù)據(jù)傳輸、分析處理、協(xié)同控制等智能化礦井多個領域。公司始終堅持“被需要”的企業(yè)價值理念，持續(xù)創(chuàng)新，致力于為提升我國煤炭工業(yè)信息化、智能化建設水平提供優(yōu)質的產品與服務。
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