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8月底總部搬遷至良慶區(qū)平樂大道萬科金域中央（地鐵3號線-規(guī)劃館站，步行500米）介意慎投！ 崗位職責(zé)： 1、深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、拆解并促進(jìn)業(yè)務(wù)部門工作的順暢開展； 2、根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況，設(shè)計(jì)人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)落地實(shí)施； 3、并應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案； 4、通過主動(dòng)和管理層、員工的互動(dòng)，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢； 5、參與人力資源體系系統(tǒng)搭建。 6、參與協(xié)助薪酬架構(gòu)的優(yōu)化，管理人員績效考核完善； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；； 2、具備餐飲、茶飲行業(yè)人資經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 4、自我驅(qū)動(dòng)，思考力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有親和力，能承擔(dān)較大的工作壓力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。