行政人事崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),包括辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購與發(fā)放;
2.組織公司會(huì)議、活動(dòng)策劃及后勤保障,協(xié)調(diào)跨部門資源;
3. 對(duì)接物業(yè)、供應(yīng)商等外部單位,處理設(shè)施維護(hù)、合同管理等事務(wù)。
4.完成招聘全流程,包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及入職手續(xù)辦理;
5.管理員工檔案,更新人事信息,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;
6. 執(zhí)行考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬核算、社保辦理等基礎(chǔ)人事工作;
7.組織員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與員工滿意度。
8.完善行政人事管理制度、流程及規(guī)范,推動(dòng)制度落地執(zhí)行;
9.收集員工反饋,提出優(yōu)化建議,提升內(nèi)部管理效率。
10.完成上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù),支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)落地。
任職要求
工作經(jīng)驗(yàn)
1.1-3年行政人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)政策;
2.技能要求:熟練使用Office辦公軟件,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力,有包裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)(AI PS CDR )經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3.個(gè)人特質(zhì):責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力佳,具備團(tuán)隊(duì)合作精神與服務(wù)意識(shí);
重點(diǎn):有責(zé)任心,有設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。