崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃,統(tǒng)籌培訓(xùn)進(jìn)度,做好員工培訓(xùn);
2、新員工的招聘及入離職辦理;
3、按要求填寫人力資源月報,負(fù)責(zé)人力資源管理系統(tǒng),負(fù)責(zé)與財務(wù)對接薪資保險的相關(guān)賬務(wù)與支付工作;
4、負(fù)責(zé)收集、整理各部門人員月度、年度考核材料,并匯總形成相關(guān)報表;
5、日常人事工作,五險一金辦理,考勤管理等工作;
6、高效率完成其他日常及臨時交辦的工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2、人力資源相關(guān)專業(yè);
3、具有較好的文字功底,思路順暢、邏輯清晰;
4、通曉人力資源管理,熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)等知識;
5、具有良好的協(xié)調(diào)組織溝通能力、抗壓能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
6、親和力強(qiáng),善于人際關(guān)系的協(xié)調(diào)和溝通,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
7、熟練使用office、PPT等常用辦公軟件。
說明:具體薪資以面議為主。