職位描述:
一、體系建立與目標(biāo)計(jì)劃設(shè)定
1、協(xié)助部門(mén)制定和執(zhí)行采供體系,為科室采供制度建設(shè)與年度目標(biāo)計(jì)劃提供支持,確保與集團(tuán)戰(zhàn)略保持一致。
2、結(jié)合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定合理目標(biāo)計(jì)劃,利用目標(biāo)計(jì)劃激勵(lì)全年任務(wù)完成。
二、供應(yīng)商管理
1、積極拓展優(yōu)質(zhì)液廠、供應(yīng)商資源,優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu),促進(jìn)業(yè)務(wù)的持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。
三、采供目標(biāo)與配送執(zhí)行
1、根據(jù)采供目標(biāo)管理,制定采購(gòu)計(jì)劃,完善上游市場(chǎng)價(jià)格調(diào)研,確保完成部門(mén)采購(gòu)指標(biāo)及成本管控。
2、對(duì)站點(diǎn)所需油氣產(chǎn)品按時(shí)進(jìn)行供應(yīng),與配送部門(mén)協(xié)作,確保供應(yīng)穩(wěn)定。
四、合作平臺(tái)引進(jìn)提升銷(xiāo)售量
1、引進(jìn)第三方平臺(tái),協(xié)助運(yùn)營(yíng)提升站點(diǎn)銷(xiāo)量。
2、審核三方平臺(tái)合同與進(jìn)入資質(zhì),維護(hù)平臺(tái)合作關(guān)系,持續(xù)提升站點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力。
職位要求:
1、年齡要求:30歲-45歲;
2、工作經(jīng)驗(yàn)要求:3年以上油氣產(chǎn)品采供及貿(mào)易經(jīng)驗(yàn);
3、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;
4、專(zhuān)業(yè)要求:供應(yīng)鏈類(lèi)、貿(mào)易類(lèi)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
5、通用工作技能:抗壓能力強(qiáng),談判技巧,較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,熟練掌握辦公室軟件基本操作;
6、專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能:熟悉企業(yè)采購(gòu),熟悉貿(mào)易工作流程。