職位描述
人力資源規(guī)劃績(jī)效管理員工關(guān)系
1. 參與公司總體發(fā)展并對(duì)此負(fù)責(zé)，參與公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)、企業(yè)組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、管理制度、各重大專項(xiàng)事宜等方面的討論與決策；
2. 根據(jù)公司戰(zhàn)略，組織制定人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃；
3. 制定公司人力資源管理的方針、政策和制度；
4. 建議、執(zhí)行公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整；管理職能劃分、人員配備等方案保證組織運(yùn)行的效率:
5. 監(jiān)督、控制、檢查人力資源發(fā)展各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
6. 組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱評(píng)定等人事管理的規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行;
7. 協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用；
8. 定期組織對(duì)公司各部門人員考評(píng)，積極推薦優(yōu)秀人才;
9. 及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人事問(wèn)題；
10. 全面負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，擬定相應(yīng)計(jì)劃，并組織落實(shí)；
任職要求：
1、工商管理、企業(yè)管理本科以上學(xué)歷，有企業(yè)管理、人力資源管理方面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、3年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力和組織協(xié)調(diào)能力。
職位福利：五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利
工作地點(diǎn)
鄭州滎陽(yáng)市京城路與科學(xué)大道交叉口向東50米
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