PS:本崗位負責益陽桃江縣基地人力工作,工作地點為益陽桃江。
1、在生產(chǎn)部內(nèi)宣導公司的企業(yè)文化和規(guī)章制度,負責相關人資制度的編寫.完善及落地執(zhí)行;
2、熟悉生產(chǎn)運營內(nèi)各工廠的運作流程,負責工廠薪資及激勵方案的輔助制定.完善及執(zhí)行;
3、依據(jù)集團總部的要求,推進生產(chǎn)運營內(nèi)的績效考核工作,完善事業(yè)部績效考核指標,監(jiān)督和檢查績效考核的合理性,并對各部門的績效考核成績進行收集和整理;
4、依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標完成事業(yè)部的人力資源規(guī)劃,對應完成年度人力預算.崗位編制設置.崗位說明書梳理以及人員招聘等工作;
5、根據(jù)總部年度培訓計劃制定生產(chǎn)工廠培訓計劃并監(jiān)督執(zhí)行;
6、負責事業(yè)部內(nèi)各工廠的安全教育培訓工作的組織.開展及檢查;
7、運用人力資源的各種工具,及時有效的提升生產(chǎn)組織內(nèi)的管理能力;
8、完全履行HRBP的工作職責和義務,完成領導交付的其他工作。02
任職要求:
1、24-30歲,本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè),
2、有2年以上生產(chǎn)HRBP經(jīng)驗;
3、較強的溝通能力,善于發(fā)現(xiàn)問題并能及時有效的與相關人員進行溝通并解決問題;
4、較強的執(zhí)行能力和應變能力,能及時接收領導的有關指示并快速進行回應及執(zhí)行;
5、有較強的適應能力,能快速融入團隊并展開工作。