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更新于 4月10日

組織發(fā)展部長

9000-15000元·13薪
  • 成都新都區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織設計組織診斷組織建設組織變革領導力評估模型建設組織發(fā)展組織分析
本崗位單休(工作時間:9:30-18:30)介意勿投! 一、崗位職責: (一)組織戰(zhàn)略與架構設計 1. 組織診斷與優(yōu)化:定期開展組織診斷(如組織健康度評估、效能分析),識別架構冗余、流程低效等問題,提出優(yōu)化方案,設計扁平化、敏捷化的組織架構,推動跨部門協(xié)作與權責明晰化。 2. 戰(zhàn)略承接與落地:將企業(yè)戰(zhàn)略拆解為組織能力提升目標,制定人才梯隊、文化適配等行動計劃, 推動組織目標與部門/個人績效目標的聯(lián)動設計。 (二)人才發(fā)展與領導力建設 1. 關鍵崗位人才管理:搭建核心崗位勝任力模型,制定繼任者計劃,確保關鍵崗位人才儲備,設計高管領導力發(fā)展項目(如領導力梯隊、高管團隊)。 2. 員工能力提升:規(guī)劃全員能力提升路徑(如技能地圖、學習路徑圖),推動培訓體系與業(yè)務需求對齊。主導職業(yè)發(fā)展通道設計,提升員工留存率與內(nèi)部流動性。 (三)組織變革與文化塑造 1. 變革管理與轉(zhuǎn)型推動:主導并購重組、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等變革項目,設計變革溝通方案,降低轉(zhuǎn)型阻力,監(jiān)控變革風險,通過試點驗證、迭代優(yōu)化確保變革落地。 2. 企業(yè)文化落地:提煉并傳播企業(yè)核心價值觀,設計文化落地工具(如行為準則、文化考核指標),通過員工體驗優(yōu)化(如敬業(yè)度調(diào)研、文化儀式活動)增強組織凝聚力。 (四)數(shù)據(jù)驅(qū)動與效能提升 1. 組織效能分析:建立組織健康度、人效(如人均營收、人力成本ROI)等指標體系,定期輸出洞察報告,通過數(shù)據(jù)分析定位人才流失、協(xié)作低效等根因,提出改進建議。 2. 數(shù)字化工具應用:引入AI、OKR系統(tǒng)等工具優(yōu)化組織管理流程(如目標對齊、遠程協(xié)作) (五)跨部門協(xié)同與外部洞察 與HRBP、業(yè)務部門緊密合作,提供組織發(fā)展策略支持(如新業(yè)務團隊搭建方案)行業(yè)對標與創(chuàng)新,推動組織管理創(chuàng)新 二、任職要求 1.硬性條件 1)統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理/教育學/心理學專業(yè)優(yōu)先 2)5年以上招聘經(jīng)驗,3年以上教育行業(yè)招聘管理經(jīng)驗,有跨事業(yè)部統(tǒng)籌經(jīng)驗者加分。 2.核心能力 1)擅長使用人才(如MBTI/DDI/勝任力建模/Mapping、薪酬對標分析)等工具,熟悉教育行業(yè)人才分布格局。 2)具備銷售意識:能像經(jīng)營產(chǎn)品一樣經(jīng)營崗位,精通候選人吸引、談判和閉環(huán)技巧。能向事業(yè)部“推銷”人才發(fā)展方案,促成資源投入 3)具備服務意識:建立BP式支持模式,48小時內(nèi)響應事業(yè)部需求 3.性格特質(zhì) 1.教育行業(yè)特有的共情力+企業(yè)管理的殺伐決斷力 2.在“人才爭奪戰(zhàn)”中具備“打硬仗、打勝仗”的魄力與韌性 三、薪酬福利 1.年薪范圍:10-15W(按事業(yè)部經(jīng)營目標達成情況及月度工作浮動) 2.教育福利:子女優(yōu)先入讀集團旗下學校并享受最高80%學費減免 3.發(fā)展保障:每年至少2次外出學習交流機會

工作地點

四川省成都市新都區(qū)興城大道3000號西門

職位發(fā)布者

朱女士/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo成都市新都區(qū)新川外國語學校
集團簡介:華天星海以“教育為公”為宗旨,堅持五育并舉、立德樹人,以公、民辦學校共推優(yōu)質(zhì)教育均衡化為已任,積極踐行未來教育新模式。集團是在2006年成立的成都星海文化培訓學校的基礎上發(fā)展壯大而來,目前旗下投資控股學前教育(柏林陽光幼兒園3所)、全日制中小學(新川外國語學校1所、新川外國語中學1所)、K12培訓(星海培訓學校7所)。學校簡介:新川外國語學校是由星海教育投資控股,以智慧教育為特色,引領中國未來教育發(fā)展的一所包含了小學、初中、高中三個學段的高端全日制民辦寄宿學校,秉持“弘道養(yǎng)正·興邦濟世”的辦學理念和“承故鼎新·海納百川”的辦學目標,以智慧教育、學段融合、中西貫通為辦學特色,以培養(yǎng)具有卓越的領悟思辨力、實踐創(chuàng)新力、責任擔當力、自主發(fā)展力的新川“四力”學子為育人目標。學校位于成都市北四環(huán),占地面積約160畝,建筑面積約100000平方米。構建了校本化的國家課程和精品化的特色課程,學校以固定班級行課為主、輔以數(shù)理類學科分層走班、人文類學科分類走班、藝體類學科模塊化走班、興趣類課程選課走班教學方式,實行成長導師、學業(yè)導師、生活導師和家長構成的“三師一長制”,保障學生身心健康、學業(yè)優(yōu)異和個性化成長。
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