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更新于 6月10日

物業(yè)工程綜合管理員

6000-7000元
  • 宜賓翠屏區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電氣工程給排水工程小區(qū)土建工程
1、本科以上學(xué)歷,45歲以內(nèi)。 2、熟悉物業(yè)管理行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)和相關(guān)法律法規(guī)。 3、有電工證書。 4、熟悉物業(yè)小區(qū)水電作業(yè)、熟悉小區(qū)設(shè)備維修維保,熟悉一般土建工藝。 5、嚴(yán)格按照公司各項(xiàng)管理制度、質(zhì)量體系文件要求、"省優(yōu)"標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)物業(yè)法律法規(guī)對(duì)物業(yè)公司下屬各團(tuán)隊(duì)的設(shè)施設(shè)備運(yùn)行維保情況、安全工作管理情況、服務(wù)品質(zhì)進(jìn)行檢查、監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)不合格項(xiàng)目,分析原因并提出整改建議,出具專題檢查報(bào)告并督促整改。 6、做好物業(yè)公司下屬各團(tuán)隊(duì)各類土建工程的作業(yè)檢查、安全督查以及收方核查工作。 7、對(duì)物業(yè)公司下屬各單位/外包單位安全管理質(zhì)量、工程作業(yè)質(zhì)量和物業(yè)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行月度考評(píng)。 8、做好督查文件和相關(guān)記錄的保密和歸檔工作。 9、做好部門領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。

工作地點(diǎn)

宜賓翠屏區(qū)正和濱江國(guó)際-B區(qū)

職位發(fā)布者

龍女士/人事中心主任

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公司Logo宜賓正和房地產(chǎn)投資集團(tuán)有限公司
宜賓正和房地產(chǎn)投資集團(tuán)公司成立于2000年,注冊(cè)資金3億元,國(guó)家房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)一級(jí)資質(zhì),旗下佳鑫建工為建筑總承包一級(jí)資質(zhì)、經(jīng)典物業(yè)為國(guó)家物業(yè)服務(wù)一級(jí)資質(zhì),是集房地產(chǎn)開發(fā)、建筑安裝、物業(yè)管理、商業(yè)運(yùn)營(yíng)等一體的地產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)。多年來,正和集團(tuán)始終堅(jiān)持依法治企、文化辦企、品牌興企。在項(xiàng)目建設(shè)方面,正和集團(tuán)先后成功開發(fā)了“正和花園”、“正和·盛世華庭”、“正和·夢(mèng)想和居”、“正和·南山一品”、“正和·濱江國(guó)際”、“正和·金帝莊園”、“正和·金州國(guó)際(瀘州)”、“正和·美好和居”等多個(gè)精品樓盤,累計(jì)開發(fā)面積超過220萬平米,以卓越的服務(wù)水平和強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)獲得了業(yè)主的認(rèn)可和贊同。經(jīng)過多年發(fā)展,正和集團(tuán)已形成了“一條龍經(jīng)營(yíng)”、“一系列服務(wù)”的發(fā)展模式。先后獲得“全國(guó)模范職工之家”、“四川省著名商標(biāo)”、“四川省民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”、“2010年四川房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)綜合實(shí)力50強(qiáng)”、“2012年四川房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)綜合實(shí)力10強(qiáng)”等榮譽(yù)稱號(hào)。正和集團(tuán)堅(jiān)持依法治企,誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),恪守“以誠(chéng)信鑄造品牌、以誠(chéng)懇樹立形象、以誠(chéng)心創(chuàng)新服務(wù)”的三誠(chéng)理念,依法納稅,積極構(gòu)建“以人為本”的勞動(dòng)關(guān)系,無一起違法違紀(jì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為,在業(yè)主和社會(huì)各界樹立了良好的口碑。企業(yè)被國(guó)家工商行政總局評(píng)為“***守合同重信用企業(yè)”,被宜賓市人力資源與社會(huì)保障局及宜賓市總工會(huì)評(píng)為“宜賓市模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”。正和集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)科學(xué),財(cái)務(wù)體系穩(wěn)健,戰(zhàn)略決策有效,各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)合理。始終堅(jiān)持將“以人為本”作為集團(tuán)人力資源工作的指導(dǎo)原則,將“不侵害員工合法權(quán)益”作為勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)底線。無論是員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,還是薪酬福利政策的制定都立足于員工,尤其年休假制度、員工生病住院公司二次報(bào)銷、員工宿舍等優(yōu)于國(guó)家政策的“一攬子”公司福利政策的制定,更是得到了員工及家屬的贊同。未來,正和集團(tuán)將繼續(xù)堅(jiān)持以黨建引領(lǐng),堅(jiān)持以《正和商道》思想為指導(dǎo),以集團(tuán)制度體系為行為約束規(guī)范,以服務(wù)流程為業(yè)務(wù)銜接紐帶,堅(jiān)持貫徹“以人為本”的組織路線,堅(jiān)持落實(shí)“服務(wù)+負(fù)責(zé)”的經(jīng)營(yíng)策略,致力于為“四層顧客”提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),讓所有關(guān)心和支持正和發(fā)展的各界人士,共享正和發(fā)展成果,共同建設(shè)正和美好和居大家庭。
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