職位描述
車(chē)間工資核算
一、崗位職責(zé)：
二、任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、核算、人力資源等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟練使用各類(lèi)辦公軟件；
3、制造業(yè)車(chē)間人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
4、具備較強(qiáng)的親和力、抗壓能力和溝通能力；
三、我們可以提供：完善的幫帶學(xué)習(xí)體系，合理的發(fā)展晉升渠道，免費(fèi)提供大學(xué)生宿舍以及工作餐，解決生活后顧之憂(yōu)。
1、車(chē)間計(jì)件員工工資核算，根據(jù)計(jì)件工資系統(tǒng)內(nèi)顯示未掙夠計(jì)件工資，分析原因，分析工資數(shù)據(jù)，跟蹤解決推動(dòng)，每月月度工資數(shù)據(jù)算好后轉(zhuǎn)薪酬主管；
2、穩(wěn)員及關(guān)懷，每天到一線(xiàn)了解員工動(dòng)態(tài)情況，進(jìn)行溝通，匯總問(wèn)題做記錄，并及時(shí)解決； 給予新員工工作、生活上的幫助；開(kāi)資后及時(shí)了解員工動(dòng)態(tài)，進(jìn)行穩(wěn)定及關(guān)懷。
3、員工培訓(xùn)，負(fù)責(zé)二級(jí)培訓(xùn)，新員工入職后告知上下班時(shí)間、請(qǐng)假時(shí)間等、餐卡辦理、指紋錄入等基礎(chǔ)培訓(xùn)后親自轉(zhuǎn)帶班長(zhǎng)；監(jiān)督三級(jí)培訓(xùn)（實(shí)操培訓(xùn)）的開(kāi)展，確保新員工培訓(xùn)合格后上崗；
4、人事手續(xù)辦理，人員信息統(tǒng)計(jì)、餐卡補(bǔ)助統(tǒng)計(jì)、簽訂勞動(dòng)合同、人員動(dòng)態(tài)報(bào)表、員工離職、人員流失率統(tǒng)計(jì)；
5、車(chē)間日常工作，查崗、分公司例會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生點(diǎn)檢、獎(jiǎng)罰匯總。
職位福利：五險(xiǎn)、包住、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、包吃
職位亮點(diǎn)：五險(xiǎn)，免費(fèi)大學(xué)生宿舍，項(xiàng)目獎(jiǎng)金
工作地點(diǎn)
新鄉(xiāng)紅旗區(qū)化工路/新一街(路口)
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河南新科隆電器有限公司河南新科隆電器有限公司是河南科隆智冷科技集團(tuán)有限公司下屬子公司之一，系國(guó)家大型二檔企業(yè)、國(guó)家級(jí)重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)管理優(yōu)秀企業(yè)、技術(shù)創(chuàng)新示范工程企業(yè)、河南省百戶(hù)重點(diǎn)保護(hù)企業(yè)、河南省省長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)企業(yè)。主要生產(chǎn)冰箱、空調(diào)用蒸發(fā)器、冷凝器及整體制冷系統(tǒng)產(chǎn)品，已發(fā)展成為全球較大的無(wú)氟、高效蒸發(fā)器、冷凝器生產(chǎn)、研發(fā)、服務(wù)制造基地。公司在滁州、中山，青島，揚(yáng)州，歐洲羅馬尼亞、南美巴西、中美墨西哥等地均設(shè)有生產(chǎn)和出口基地，主要為美國(guó)GE、伊萊克斯、惠而浦、德國(guó)西門(mén)子、海爾、海信、美的等國(guó)內(nèi)外大型家電企業(yè)提供配套產(chǎn)品。
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