崗位內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)薪資的核算發(fā)放,社會保險、商業(yè)保險辦理等薪酬基本業(yè)務(wù)的操作、實施;
2、負(fù)責(zé)勞動合同簽訂及檔案管理;
3、解決日常的薪酬福利問題,并提供支持和建議;
4、客戶關(guān)系維護(hù)
崗位要求:
任職資格
1、大專以上學(xué)歷,經(jīng)驗不限;
2、具有一定薪酬管理、社會福利保險管理的實際操作經(jīng)驗,熟悉國家勞動人事政策法規(guī);
3、良好的職業(yè)道德素養(yǎng),仔細(xì)認(rèn)真,穩(wěn)重,守秘,良好的溝通和理解能力,處事靈活、有條理;
4、數(shù)字敏感度好,善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,熟練操作相關(guān)辦公軟件;
5、性格開朗、溝通能力強(qiáng)。