雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
薪酬共享
崗位職責(zé):
1. 統(tǒng)籌集團(tuán)薪酬核算、薪酬管理、社保公積金管理、福利管理、薪酬分析、個(gè)稅管理等工作；
2. 參與集團(tuán)年終獎(jiǎng)核算、薪酬系統(tǒng)流程優(yōu)化與質(zhì)量提升等專項(xiàng)建設(shè)工作。
任職要求:
1. 掌握薪酬管理、社保公積金政策、福利管理、薪酬分析等相關(guān)知識(shí)，可使用SAP系統(tǒng)進(jìn)行薪酬核算者優(yōu)先；
2. 了解人事共享中心，在薪酬共享相關(guān)領(lǐng)域有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3. 為人細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具有一定抗壓力。
工作地點(diǎn)
杭州西湖區(qū)綠城西溪國(guó)際
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職位發(fā)布者
張威/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
綠城管理集團(tuán)綠城管理控股有限公司及其附屬公司（合稱“綠城管理”或“公司”），是中國(guó)房地產(chǎn)輕資產(chǎn)開發(fā)模式的先行者、引領(lǐng)者。綠城管理成立于2010年，是綠城中國(guó)（3900.HK）的附屬公司，也是綠城品牌和代建管理模式輸出的主體。綠城管理秉持“品質(zhì)、信任、效益、分享”的核心價(jià)值觀，通過項(xiàng)目管理整合資源、輸出品牌及標(biāo)準(zhǔn)，以定制化的解決方案和高品質(zhì)的服務(wù)，為客戶創(chuàng)造價(jià)值。核心業(yè)務(wù)包括商業(yè)代建、政府代建和其他服務(wù)等。截至2019年12月31日，綠城管理（自行及透過與業(yè)務(wù)伙伴合作）擁有代建項(xiàng)目260個(gè)，分布于全國(guó)26個(gè)?。ㄖ陛犑屑白灾螀^(qū)）的85座城市及1個(gè)海外城市（位于柬埔寨）。作為代建4.0體系開創(chuàng)者及綠星標(biāo)準(zhǔn)制定者，綠城管理致力于為委托方、業(yè)主、供應(yīng)商、員工、投資方打造“共創(chuàng)價(jià)值、共享利益”的生態(tài)平臺(tái)，共建激動(dòng)人心的品質(zhì)生活。
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