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更新于 6月12日

人事處處長

5000-8000元
  • 沈陽于洪區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理招聘員工關(guān)系中級人力資源管理師培訓(xùn)管理經(jīng)驗績效學(xué)校/學(xué)歷教育培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)咨詢服務(wù)
沈陽技師學(xué)院于洪校區(qū)招聘 崗位內(nèi)容: 1. 協(xié)助落實集團的人力資源政策,確保遵循國家法規(guī); 2. 糾正集團內(nèi)管理不當?shù)男袨?,包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛; 3. 協(xié)助設(shè)計員工福利和激勵計劃,如員工假期、退休福利、餐飲補貼等; 4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新,確保員工資料的完整性; 5. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展,促進員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長。 6.在副校長領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責人事處工作。 7.經(jīng)常深入實際,調(diào)查研究人事工作中的具體問題,為院領(lǐng)導(dǎo)在人事工作決策方面提供有關(guān)情況、資料和數(shù)據(jù),當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。 8.組織制定并不斷完善人事管理方面的規(guī)章制度,嚴格依法、依章行政,使人事工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。 9.根據(jù)學(xué)院年度工作計劃的要求,主持制定本處的年度工作計劃并組織實施,總結(jié)匯報計劃的執(zhí)行情況。 10.組織制定、實施師資隊伍建設(shè)規(guī)劃,加強師資隊伍建設(shè)。 11.健全處內(nèi)日常工作制度,定期召開處務(wù)會議,布置任務(wù)、討論工作、交流情況、研究問題,總結(jié)經(jīng)驗,督促檢查處內(nèi)工作人員崗位職責的履行情況和各項工作完成情況。 12.負責全處同志的思想政治教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作,負責本處黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、計劃生育及防火、防盜等安全工作。 13.負責學(xué)院機構(gòu)、編制及用人計劃管理工作,合理調(diào)配和使用各類人員。 14.會同有關(guān)部門對教職工的培訓(xùn)、晉職、晉級及工作安排提出計劃或意見,并督促檢查實施情況。 15.認真完成上級有關(guān)部門及院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。 任職要求: 1. 5年及以上的人力資源管理經(jīng)驗; 2. 具有良好的人際溝通和談判技能; 3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準確實施; 4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等; 5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。

工作地點

遼寧省沈陽市于洪區(qū)沈北西路239-7號

職位發(fā)布者

李女士/副校長

三日內(nèi)活躍
立即溝通
沈陽元升教育咨詢有限公司
元升集團成立于2014年,自集團成立以來,專注于校企合作、教育開發(fā)、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)等,具有雄厚的師資力量、完善的管理制度、公平的晉升機制、優(yōu)厚的福利待遇。元升集團始終以“品牌信譽,優(yōu)質(zhì)服務(wù)、社會責任”的企業(yè)理念,推動國內(nèi)職業(yè)教育服務(wù)業(yè)的發(fā)展,是國內(nèi)一流的職業(yè)服務(wù)機構(gòu),一直以來倡導(dǎo)以“學(xué)生為中心”,以幫助更多的大學(xué)生成功就業(yè)為己任。元升集團對全國數(shù)百所院校的大學(xué)生進行了就業(yè)素質(zhì)培養(yǎng),同時與諸多的名企建立了良好的合作關(guān)系,使更多的學(xué)生和企業(yè)實現(xiàn)了零距離對接。良好的口碑使得每年生源正在以飛快的速度遞增,目前在校生3000余人。集團下設(shè)元升人力資源管理開發(fā)有限公司、元升教育咨詢有限公司和元升職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校。所開展的業(yè)務(wù),如為人員密集型企業(yè)培養(yǎng)復(fù)合型人才、開展大學(xué)生技能轉(zhuǎn)換培訓(xùn),創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“馬蘭花”計劃,在職員工技能提升培訓(xùn),農(nóng)名工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等均取得驕人的成績。
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