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更新于 6月13日

人事行政總監(jiān)

2-3.5萬(wàn)
  • 淮安清江浦區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃集團(tuán)行政人事
崗位職責(zé): 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與體系建設(shè):根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,完善和優(yōu)化人力資源管理體系,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊。 2、招聘與配置:主導(dǎo)公司關(guān)鍵崗位及日常招聘工作,建立并維護(hù)招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率與質(zhì)量,確保公司各部門的人才需求得到滿足。 3、培訓(xùn)與發(fā)展:設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工入職培訓(xùn)、在職技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目等,促進(jìn)員工個(gè)人成長(zhǎng)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)相結(jié)合。 4、績(jī)效管理:建立科學(xué)合理的績(jī)效管理體系,設(shè)定KPI指標(biāo),定期組織績(jī)效評(píng)估,確保公平、公正地評(píng)價(jià)員工工作表現(xiàn),并提供績(jī)效反饋與輔導(dǎo)。 5、薪酬福利管理:根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況及市場(chǎng)趨勢(shì),設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利方案,確保薪酬體系的合理性與激勵(lì)性,同時(shí)管理薪酬福利的發(fā)放與調(diào)整。 6、員工關(guān)系與文化建設(shè):負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)與管理,處理員工投訴與建議,增強(qiáng)員工歸屬感與滿意度;推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),營(yíng)造積極向上的工作氛圍。 7、數(shù)據(jù)分析與決策支持:運(yùn)用HR數(shù)據(jù)分析工具,對(duì)人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,為公司管理層提供決策支持,優(yōu)化人力資源配置。

工作地點(diǎn)

江蘇省淮安市清江浦區(qū)缽池街道淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)汕頭路18號(hào)

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江蘇盛通特種電纜有限公司地處于開國(guó)總理周恩來(lái)同志的故鄉(xiāng)---江蘇省淮安市。公司占地面積50余畝,建筑面積15000余平方米。公司憑借多年來(lái)技術(shù)力量的不斷累積和銳意創(chuàng)新的思路,以及對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的高要求和對(duì)客戶服務(wù)永無(wú)止境的追求,現(xiàn)已形成新新能源車內(nèi)高壓電纜,充電樁電纜及線束,ABS電纜,工業(yè)控制電纜,電機(jī)電器電纜,起重電纜等幾大類線纜產(chǎn)品的系統(tǒng)研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、營(yíng)銷與服務(wù)為一體的現(xiàn)代化企業(yè)。公司擁有一支技術(shù)水準(zhǔn)過硬的員工隊(duì)伍和整套完善的工藝流程;生產(chǎn)、測(cè)試,計(jì)量設(shè)備及裝備100多臺(tái)(套)。已經(jīng)通過了生產(chǎn)許可證、ISO9001質(zhì)量管理認(rèn)證、UL安全認(rèn)證、國(guó)家強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證(3C認(rèn)證)、CE認(rèn)證等質(zhì)量體系及產(chǎn)品認(rèn)證,以完善的質(zhì)量管理手段為產(chǎn)品質(zhì)量保駕護(hù)航。公司生產(chǎn)的主導(dǎo)產(chǎn)品有:硅橡膠電線電纜,新能源車內(nèi)高壓電纜及線束,充電樁電纜及線束,汽車線,傳感器電纜,拖鏈電纜纜,通用橡塑絕緣軟電纜等數(shù)十個(gè)品種。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于成套自動(dòng)化設(shè)備、電機(jī)電器、交通、新能源能源、汽車等行業(yè)等領(lǐng)域,深受用戶的信賴。展望未來(lái):盛通電纜將不斷加大投入,以客戶需求為導(dǎo)向,不斷地改善提高;我們堅(jiān)持新品戰(zhàn)略,創(chuàng)新戰(zhàn)略,努力為我們的客戶創(chuàng)造價(jià)值,讓盛通電纜和客戶共同發(fā)展。盛通電纜還將秉持“追求卓越品質(zhì)立企,謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展”的核心價(jià)值觀,通過實(shí)施高端化、集約化戰(zhàn)略,優(yōu)化調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),不斷提高質(zhì)量和效益;努力把公司建設(shè)成為管理先進(jìn)、技術(shù)先進(jìn)的優(yōu)秀電纜企業(yè)。
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