職位描述
汽車配件
崗位職責：
1、全面負責貫徹落實公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，保證質(zhì)量體系在公司內(nèi)有效運
行；
2、保證質(zhì)量管理制度在公司內(nèi)貫徹實施，并根據(jù)管理訴求進行適當優(yōu)化；
3、負責全員品質(zhì)培訓，提高全員質(zhì)量意識和技能提升；
4、負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓、考核意見，監(jiān)督
下屬員工的工作目標執(zhí)行情況，及時給予指導；
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助組織制定年度質(zhì)量目標、計劃、并負責實施；
6、組織引進質(zhì)量管理技術(shù)，提高質(zhì)量管理水平；
7、負責新項目開發(fā)的質(zhì)量策劃和階段質(zhì)量審核；
8、負責新產(chǎn)品開發(fā)和策劃，制定新產(chǎn)品質(zhì)量保證計劃, 實施與持續(xù)改進，識別
并控制質(zhì)量風險，績效全過程考核管理；
9、負責定期進行過程審核及產(chǎn)品審核；
10、設定階段性質(zhì)量目標，監(jiān)督并推動團隊解決產(chǎn)品質(zhì)量問題達成質(zhì)量目標，
協(xié)調(diào)供應商與售后團隊快速反饋解決質(zhì)量問題。
任職要求：
1、機械類、汽車類、材料類等相關(guān)專業(yè)；
2、8 年以上工作經(jīng)驗，5 年以上汽車零部件行業(yè)或主機廠質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；
3、具有較強的質(zhì)量管理能力，熟悉 IATF16949、ISO14001、VDA6.3 等體系，熟
練使用質(zhì)量管理工具；
4、具有較強的團隊管理能力及解決問題的能力。
工作時間：行政班實行 5 天 8 小時工作制，視工作情況決定是否加班。
就餐住宿：免費提供住宿及工作餐（中餐及晚餐），有空調(diào)及單獨衛(wèi)生間。
工齡補貼：在公司工作滿一年即享有工齡補貼，上不封頂。
社 保：入職即購買職工保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷）。
福 利：享有法定節(jié)假日假期及發(fā)放各種禮品、春節(jié)補貼、開年紅包、年
終效益獎等，每年提供一次全身健康體檢機會。
評 優(yōu)：公司每年年底評選優(yōu)秀員工、優(yōu)秀班組、江毅之星等獎項，分別
給予豐厚現(xiàn)金獎勵。
工作地點
長豐縣合肥江淮毅昌汽車飾件有限公司
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職位發(fā)布者
張女士/人事
昨日活躍立即溝通
合肥江淮毅昌汽車飾件有限公司合肥江淮毅昌汽車飾件有限公司成立于2013年，坐落于中國四大科教城市之一合肥，是合肥江淮汽車有限公司(JAC)和廣州毅昌科技股份有限公司（ECHOM）為共同拓展市場、實現(xiàn)共贏，共同出資設立的合資公司，注冊資本為1億元。公司主要從事汽車內(nèi)外飾零配件生產(chǎn)及銷售。公司目前已擁有自動涂裝線2條，手動涂裝線1條；擁有大中型注塑機17臺，最大機型為3300T，年產(chǎn)汽車外飾達50萬套（2018年實際生產(chǎn)45萬套）。我司擁有技術(shù)專業(yè)人員60余人，其中5年以上專業(yè)設計和研發(fā)人員達到半數(shù)以上。公司成立至今，除了傳統(tǒng)汽車內(nèi)外飾項目開發(fā)外，還承接大量輕量化、薄壁化等新材料新工藝項目的開發(fā)。公司注重研發(fā)及實驗設備的投入，引進高端人才，加大對輕量化項目的研究與創(chuàng)新，“以研發(fā)促發(fā)展”，立足現(xiàn)有技術(shù)結(jié)合傳統(tǒng)制造工藝積極開拓新材料、新工藝、新技術(shù)。公司還借助毅昌汽車運營中心技術(shù)平臺的支持，努力探尋后背門、翼子板等新型項目的開發(fā)。
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