職位描述
新能源汽車商用車
【崗位職責(zé)】
1、質(zhì)量規(guī)劃與策略制定：制定項目的質(zhì)量計劃，明確質(zhì)量目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、控制方法和改進策略，確保項目從設(shè)計到實施再到交付的每個階段都符合質(zhì)量要求。
2、項目監(jiān)控與評估：負(fù)責(zé)監(jiān)控項目的進展，評估項目質(zhì)量是否達到預(yù)期，識別潛在的質(zhì)量風(fēng)險，并采取措施預(yù)防或減輕這些風(fēng)險。這包括定期審查質(zhì)量報告、審計項目文檔和流程，以及進行必要的現(xiàn)場檢查。
3、流程優(yōu)化與改進：通過分析項目數(shù)據(jù)和質(zhì)量反饋，識別流程中的瓶頸和不足之處，提出并實施改進措施，以提高項目效率和質(zhì)量水平。
4、跨部門協(xié)作與溝通：與項目團隊、其他部門以及外部供應(yīng)商和客戶保持緊密溝通，確保質(zhì)量目標(biāo)和要求在整個項目生命周期中得到一致的理解和遵循。
5、合規(guī)與認(rèn)證：確保項目符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求，可能涉及獲得相關(guān)的質(zhì)量認(rèn)證（如ISO 9001）或滿足特定的客戶或合同要求。
6、技術(shù)應(yīng)用與創(chuàng)新：應(yīng)用先進的質(zhì)量管理工具和技術(shù)，如六西格瑪、精益管理、敏捷開發(fā)等，以推動持續(xù)改進和創(chuàng)新。
【任職資格】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，機械類、車輛類等工科專業(yè)；
2、有較強的溝通、組織及報告能力，有一定的英語基礎(chǔ)；
3、熟悉IATF16949、VDA6.3等質(zhì)量管理體系。了解APQP，F(xiàn)MEA，PPAP，SPC，MSA，8D等質(zhì)量工具，了解Minitab 等數(shù)據(jù)分析工具；
4、了解汽車關(guān)鍵零部件的工藝過程、機械圖紙規(guī)范和適當(dāng)?shù)臏y量技術(shù)，能夠直接與供應(yīng)商合作解決產(chǎn)品問題，指導(dǎo)供應(yīng)商質(zhì)量提升。
工作地點
合肥包河區(qū)安徽安凱汽車股份有限公司(花園大道)
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職位發(fā)布者
馬先生/招聘經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
安徽安凱汽車股份有限公司安徽安凱汽車股份有限公司是專業(yè)生產(chǎn)全系列客車和汽車零部件的大型國有上市公司，是國家高新技術(shù)企業(yè)、國家創(chuàng)新型試點企業(yè)和國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、合肥市重點企業(yè)，擁有國家企業(yè)技術(shù)中心、國家電動客車整車系統(tǒng)集成工程技術(shù)研究中心、國家博士后科研工作站等多個研發(fā)平臺，是國內(nèi)最早研發(fā)新能源客車、首批獲得國家新能源客車公告的企業(yè)，自主開發(fā)的無人駕駛客車、氫燃料電池公交車已在公共道路實質(zhì)化運行。產(chǎn)品遠(yuǎn)銷全球100多個國家和地區(qū)，在世界范圍內(nèi)享有較好的品牌美譽。公司立足人才發(fā)展戰(zhàn)略，持之以恒地建設(shè)人才生產(chǎn)線，持續(xù)打造學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)造有利于員工成長的氛圍，形成人盡其才的用人機制。通過“待遇留人、事業(yè)留人、感情留人、環(huán)境留人”，搭建員工職業(yè)發(fā)展平臺，不斷完善員工成長體系設(shè)計，從人才識別、培養(yǎng)、應(yīng)用、激勵等多個方面開展人才培養(yǎng)工作，促進員工成長與發(fā)展，增強員工歸屬感，不斷提升員工隊伍的“敬業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)激情、專業(yè)技能”。持續(xù)健康發(fā)展的安凱客車，誠邀廣大英才加盟，共創(chuàng)輝煌明天！公司詳情請查閱：http://www.ankai.com
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