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崗位職責(zé)： 1、招聘、辦理員工錄用、調(diào)動、獎懲、入離職等相關(guān)手續(xù)，員工離職考勤管理。 2、員工《勞動合同》的簽訂、續(xù)簽以及合同人事資料的歸檔管理、勞動關(guān)系處理和勞動保護(hù)工作。公積金管理。 3、商務(wù)接待及引導(dǎo)工作，轉(zhuǎn)接電話與記錄信息。 4、公司辦公用品及勞保用品的申購、保管及發(fā)放，庶務(wù)采購及月度對帳工作。 5、組織及協(xié)助公司的各項(xiàng)企業(yè)文化活動的策劃與實(shí)施（包括團(tuán)建活動、旅游拓展活動等），活動文案的編寫，公司公眾號及網(wǎng)站的維護(hù)及更新。 6、宿舍安排與管理。 7、每月按時完成相應(yīng)的月度報表。 8、公司公告、通知的擬定與傳達(dá)、收發(fā)公司公文及信件。 9、按時完成上級交辦的其他事務(wù)工作。 任職要求： 1、人力資源管理、行政管理及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2、2年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；對數(shù)據(jù)敏感。 3、熟悉人事行政工作流程，熟練使用各種辦公軟件及設(shè)備。 4、工作細(xì)致認(rèn)真，積極主動，良好的溝通表達(dá)能力，善于與他人相處，性格活潑開朗、形象氣質(zhì)好、職業(yè)素養(yǎng)好、積極向上。 5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可以。