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崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)入職、合同、轉(zhuǎn)正等人事服務(wù)辦理，確保業(yè)務(wù)工作有序進(jìn)行，高效交付，落地閉環(huán) 2、梳理分析人事業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)，優(yōu)化內(nèi)部工作流程，提升業(yè)務(wù)處理效率，規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn) 3、解答業(yè)務(wù)相關(guān)咨詢，建立多渠道溝通，快速解決員工問(wèn)題，提升員工滿意度 4、健全業(yè)務(wù)SOP及業(yè)務(wù)臺(tái)賬，管理與規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，形成知識(shí)傳承與沉淀 5、基于組織架構(gòu)及業(yè)務(wù)發(fā)展方向的變化，協(xié)同支撐團(tuán)隊(duì)其他業(yè)務(wù)流程處理，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他業(yè)務(wù) 崗位職責(zé)： 1、本科及以上學(xué)歷，3-5年人力資源相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者及熟悉勞動(dòng)法規(guī)者優(yōu)先，熟練使用辦公軟件 2、誠(chéng)信正直，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與溝通技巧，有較強(qiáng)的責(zé)任心，具備抗壓能力 3、執(zhí)行力強(qiáng)，具備流程化、系統(tǒng)化思維，處事靈活變通