雇員點評標簽
職位描述
員工關系人事培訓
崗位職責：
1、統(tǒng)籌負責入職、合同、轉(zhuǎn)正等人事服務辦理，確保業(yè)務工作有序進行，高效交付，落地閉環(huán)
2、梳理分析人事業(yè)務相關數(shù)據(jù)，優(yōu)化內(nèi)部工作流程，提升業(yè)務處理效率，規(guī)避勞動用工風險
3、解答業(yè)務相關咨詢，建立多渠道溝通，快速解決員工問題，提升員工滿意度
4、健全業(yè)務SOP及業(yè)務臺賬，管理與規(guī)范業(yè)務操作流程，形成知識傳承與沉淀
5、基于組織架構及業(yè)務發(fā)展方向的變化，協(xié)同支撐團隊其他業(yè)務流程處理，完成領導交辦的其他業(yè)務
崗位職責：
1、本科及以上學歷，3-5年人力資源相關領域工作經(jīng)驗者及熟悉勞動法規(guī)者優(yōu)先，熟練使用辦公軟件
2、誠信正直，具備較強的服務意識與溝通技巧，有較強的責任心，具備抗壓能力
3、執(zhí)行力強，具備流程化、系統(tǒng)化思維，處事靈活變通
工作地點
南山區(qū)深圳市軟件產(chǎn)業(yè)基地
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