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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司招聘、面試、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的管理 2、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)、公司福利、工作獎(jiǎng)懲等工作的管理 3、負(fù)責(zé)員工考勤監(jiān)督、統(tǒng)計(jì)等管理 4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽收訂/續(xù)簽工作 5、負(fù)責(zé)部份帳單核算 6、負(fù)責(zé)辦公設(shè)施維護(hù)和辦公用品采購發(fā)放等事務(wù)性工作 7、不定期組織下午茶以及團(tuán)建活動(dòng)，負(fù)責(zé)組織公司各類活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力與歸屬感 8、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá) 9、員工人事信息管理和員工檔案的維護(hù) 10、完善公司各項(xiàng)人事行政管理制度，并落實(shí)、實(shí)施 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷、21-26歲、1年以上人事行政專員工作經(jīng)驗(yàn) 2、良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、熟練使用辦公軟件 3、具有高度責(zé)任感和吃苦耐勞的品質(zhì) 4、思維和言行較嚴(yán)謹(jǐn)，反映靈敏 5、能熟練操作辦公軟件