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1. 參與制定公司年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)的分解，起草公司綜合性文字材料。 2. 負(fù)責(zé)協(xié)助公司高層處理公司日常事務(wù)，協(xié)調(diào)內(nèi)部各系統(tǒng)、部門間的關(guān)系。 3. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部外部各項會議的安排及組織，根據(jù)會議結(jié)果對各職能部門的工作進行跟蹤和推動。 4. 負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，員工活動的策劃和組織，外部關(guān)系聯(lián)絡(luò)交際和對內(nèi)各職能部門工作關(guān)系的協(xié)調(diào)。 5. 負(fù)責(zé)辦公資產(chǎn)、辦公用品與日用品的采購，安排人員管理發(fā)放，控制行政用品開支，合理使用掌控辦公經(jīng)費。 6. 負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的管理保障工作。 7. 負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)、公關(guān)接待等事務(wù)管理工作。 8. 負(fù)責(zé)公司工商、稅務(wù)、特許證登記、更名和年檢手續(xù)等工作。 9. 負(fù)責(zé)公司人力資源各模塊的管理工作。

崗位要求：

1.有規(guī)模以上企業(yè)中層管理或者小企業(yè)高層管理三年以上經(jīng)驗。 2.本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先。 3.年齡30-40歲之間。 4.綜合部管理經(jīng)驗優(yōu)先。 5.對與外部人員打交道及內(nèi)部人員管理有一定經(jīng)驗或者能力。