職位描述
養(yǎng)老險(xiǎn)重疾險(xiǎn)教育金險(xiǎn)企業(yè)客戶（2B）醫(yī)療機(jī)構(gòu)政府機(jī)構(gòu)團(tuán)險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作保險(xiǎn)銀行企業(yè)服務(wù)
【崗位職責(zé)】
1、作為項(xiàng)目成員全流程參與項(xiàng)目，逐步成長進(jìn)階為項(xiàng)目經(jīng)理；
2、負(fù)責(zé)輔助團(tuán)隊(duì)招聘、輔導(dǎo)及訓(xùn)練，并支持機(jī)構(gòu)建設(shè)專項(xiàng)訓(xùn)練和招聘功能組；
3、負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)支持、組織發(fā)展、高客支持等各項(xiàng)工作；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)追蹤、督導(dǎo)，輔助團(tuán)隊(duì)完成分公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
【任職要求】
1、擁有本科及以上學(xué)歷；
2、認(rèn)同泰康的戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式及公司企業(yè)文化；
3、具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4、具備保險(xiǎn)業(yè)一年及以上組訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【薪資福利】
1、薪資結(jié)構(gòu)：基本薪、績效薪、業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)；
2、公司福利：六險(xiǎn)二金（五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+企業(yè)年金）、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等。
工作地點(diǎn)
福州晉安區(qū)福晟國際中心19樓
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職位發(fā)布者
林女士/招聘負(fù)責(zé)人
立即溝通
泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司福建分公司泰康養(yǎng)老成立于2007年8月，在全國設(shè)立了34家分公司，致力于為廣大企事業(yè)單位及職工群體提供企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體及個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人健康保險(xiǎn)、團(tuán)體壽險(xiǎn)、意外險(xiǎn)等服務(wù)。作為泰康保險(xiǎn)集團(tuán)旗下的專業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司，泰康養(yǎng)老長期深度參與我國養(yǎng)老保障體系建設(shè)，積累了豐富的養(yǎng)老金管理和養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，打造了市場領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式，并首創(chuàng)BBC職域服務(wù)模式，為職工提供一攬子福利醫(yī)養(yǎng)保障解決方案。公司聚焦養(yǎng)老主業(yè)，探索最佳最優(yōu)的養(yǎng)老籌資模式，切實(shí)滿足長壽時(shí)代下人們對養(yǎng)老和健康的需求，為我國養(yǎng)老金融事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。市場領(lǐng)先的養(yǎng)老金管理機(jī)構(gòu)作為專業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司，泰康養(yǎng)老始終將年金作為公司的核心業(yè)務(wù)。憑借多年來在企業(yè)年金領(lǐng)域的耕耘以及市場領(lǐng)先的受托能力，泰康養(yǎng)老已經(jīng)成為養(yǎng)老保障第二支柱的重要參與力量。泰康養(yǎng)老打造了市場領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式，截至2023年底，泰康養(yǎng)老年金受托管理規(guī)模近4600億元。自2013年人社部公開披露數(shù)據(jù)至今，泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增36.9%，排名市場第二；市場份額增速高達(dá)5.8%，排名市場第一；泰康集合計(jì)劃累計(jì)平均收益率5.75%，排名市場第一，市場累計(jì)收益排名前十中占據(jù)八席。在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。員工一攬子福利醫(yī)養(yǎng)保障解決方案供應(yīng)商泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險(xiǎn)需求，產(chǎn)品和服務(wù)涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線，助力員工老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)，為企業(yè)引才留才提供保障，累計(jì)服務(wù)企業(yè)客戶超49萬家。健全企業(yè)福利體系，泰康養(yǎng)老在團(tuán)險(xiǎn)領(lǐng)域率先探索面向員工個(gè)人的職域服務(wù)模式，將醫(yī)養(yǎng)保障延伸至第三支柱個(gè)人，壓縮交易環(huán)節(jié)，降低交易成本，讓員工獲得價(jià)格更優(yōu)、品質(zhì)更佳的醫(yī)養(yǎng)保險(xiǎn)服務(wù)。截至2024年一季度，泰康養(yǎng)老個(gè)人養(yǎng)老金服務(wù)累計(jì)落地近2000家企業(yè)，覆蓋企事業(yè)單位員工及家屬4.7萬余人。截至2023年底，泰康養(yǎng)老年度理賠總金額達(dá)94.3億元，理賠總?cè)舜芜_(dá)586.6萬人次。（除注明外，數(shù)據(jù)截至2023年12月）
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