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1、全面統(tǒng)籌亞馬遜銷售部門的銷售和管理工作； 2、制定本部門月度、季度、年度規(guī)劃工作； 3、收集分析市場狀況及競爭對手狀況，制定合適的銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)銷售業(yè)績； 4、規(guī)劃銷售團(tuán)隊(duì)的管理與培訓(xùn)指導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)成員操作與銷售技能； 5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)亞馬遜銷售新人、考察新人； 6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)，負(fù)責(zé)定期向公司匯報(bào)銷售情況； 7、負(fù)責(zé)亞馬遜帳號安全管理、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)規(guī)避各類安全問題； 8、定期向上級匯報(bào)工作情況； 任職要求： 1、1年以上亞馬遜（Amazon）平臺銷售經(jīng)驗(yàn)，有豐富的團(tuán)隊(duì)，店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉亞馬遜FBA,跟賣等所有操作者優(yōu)先考慮。 2、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，英語四級或以上，有良好的英語閱讀寫能力 3、具有一定銷售數(shù)據(jù)分析能力； 4、積極進(jìn)取、能承受工作壓力，善于解決各種業(yè)務(wù)問題。 5、要具備敏銳的市場動向，及時(shí)調(diào)整銷售計(jì)劃 【福利待遇】 1、工資結(jié)構(gòu)：底薪+極具競爭力的提成體系+個(gè)人/團(tuán)隊(duì)PK獎勵獎金 2、社會保障：購買社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)）和 公積金 3、晉升機(jī)制：完善的晉升考核獎勵機(jī)制，管理崗位晉升 及專業(yè)技能縱深 雙向發(fā)展通道 4、培訓(xùn)體系：公司為新員工提供入職培訓(xùn)及專業(yè)培訓(xùn)，入職引導(dǎo)人一對一幫帶；不同級別及不同崗位均有相應(yīng)專業(yè)及管理培訓(xùn)，不斷提高員工的綜合能力。 5、員工生活：通過業(yè)績回報(bào)獲取團(tuán)建基金，豐富多彩的戶外活動、旅游、聚餐、拓展等 6、假期福利：國家法定節(jié)假日 及帶薪事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。