雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
服裝賣場商品管理每周雙休商業(yè)保險(xiǎn)五險(xiǎn)一金
職位：組長(Lead Athlete)
- 人員管理 — 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)及工作配合。支持團(tuán)隊(duì)及個體員工發(fā)展；
- 就員工招聘、紀(jì)律行為、績效考核和表揚(yáng)獎勵等方面提供建議和意見。培訓(xùn)和指導(dǎo)初級員工；
- 運(yùn)用高級顧客服務(wù)技能、銷售技術(shù)和產(chǎn)品知識，為顧客提供正確產(chǎn)品并且?guī)愉N售；
- 通過提供高級別服務(wù)和在銷售過程中融入品牌故事，建立顧客和耐克品牌之間的聯(lián)系；
- 除處理復(fù)雜交易及顧客服務(wù)情況之外，還要掌握所有相關(guān)部門的營運(yùn)并且能夠執(zhí)行運(yùn)動員的各項(xiàng)職責(zé)；
- 擔(dān)任一個或者多個方面或者職責(zé)（庫存、收銀、銷售）的專家。持續(xù)學(xué)習(xí)和接受培訓(xùn)，以便進(jìn)一步提升專業(yè)知識；
- 協(xié)助經(jīng)理為員工實(shí)施正式上崗培訓(xùn)和各項(xiàng)工作培訓(xùn)；
- 主動提供顧客服務(wù)協(xié)助預(yù)防損失工作。對入店行竊或者內(nèi)部偷竊事件保持警惕并且向主管報(bào)告可疑活動；
- 協(xié)助主管協(xié)調(diào)其他員工的工作?？梢該?dān)任鑰匙管理人的職責(zé)。
- 要求：高中或者同等學(xué)歷以上并且具有至少4年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。
工作地點(diǎn)
北京豐臺區(qū)花鄉(xiāng)奧萊村
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職位發(fā)布者
段女士/HR
立即溝通
耐克商業(yè)(中國)有限公司在耐克公司(NIKE Inc.)，我們看到的是這樣一個世界:運(yùn)動的喜悅讓大家走到一起，每個人都是運(yùn)動員。在我們對運(yùn)動的熱情和創(chuàng)新本能的驅(qū)使下，我們致力于提升人類的潛力。無論我們的工作是設(shè)計(jì)終端運(yùn)動鞋還是編寫顛覆傳統(tǒng)的應(yīng)用程序，我們的目標(biāo)都是一致的:為世界上的每一位運(yùn)動員帶來靈感和創(chuàng)新。這也意味著--為你。因?yàn)?，正如Bill Bowerman-耐克公司的聯(lián)合創(chuàng)始人和傳奇教練曾經(jīng)說過的，“如果你有一個身體，你就是一個運(yùn)動員。”每一天，我們都在為自己、為我們的運(yùn)動員、為我們的群體追求更美好的未來。我們相信，多樣性促進(jìn)創(chuàng)造力，加速創(chuàng)新進(jìn)程。我們認(rèn)為要保護(hù)一個讓所有運(yùn)動員都能茁壯成長的星球。我們堅(jiān)信，世界各地的每個孩子都應(yīng)該有參加體育運(yùn)動的機(jī)會。零售店耐克直營零售門店就像Nike的“臉面”。在耐克直營門店的職業(yè)發(fā)展需要雄心壯志和創(chuàng)造力，我們提供和世界最棒的隊(duì)友、零售伙伴們共同成長的機(jī)會。我們的團(tuán)隊(duì)將實(shí)體零售和線上零售結(jié)合起來，讓消費(fèi)者們能夠全面接觸高端產(chǎn)品和享受沉浸式零售體驗(yàn)。我們在世界各地?fù)碛幸磺Ф嗉议T店，我們正與最好的團(tuán)隊(duì)——一同致力于塑造體育零售的未來。
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