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崗位職責(zé): 1. 制定培訓(xùn)計(jì)劃：需要針對(duì)【營(yíng)銷端中基層銷售類員工】根據(jù)公司的業(yè)務(wù)導(dǎo)向和發(fā)展要求制定培訓(xùn)計(jì)劃，確定培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容； 2. 設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程：根據(jù)公司的銷售策略和市場(chǎng)需求，營(yíng)銷培訓(xùn)專家需要設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，包括銷售技巧、市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的內(nèi)容； 3. 開(kāi)展銷售培訓(xùn)：組織各地區(qū)培訓(xùn)活動(dòng)，向營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)傳授銷售技巧、溝通技巧、客戶關(guān)系管理等方面的知識(shí)，并進(jìn)行案例分析和實(shí)際操作指導(dǎo)； 4. 評(píng)估培訓(xùn)效果：通過(guò)考核測(cè)試、業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)分析等方式，評(píng)估培訓(xùn)的成效，并及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)方案和措施； 5. 跟蹤員工發(fā)展：跟蹤銷售團(tuán)隊(duì)的發(fā)展情況，了解員工的培訓(xùn)需求和問(wèn)題，提供個(gè)別指導(dǎo)和輔導(dǎo)，幫助他們提升銷售能力和職業(yè)發(fā)展； 6. 跨部門合作：通過(guò)跨部門互動(dòng)與交流，了解營(yíng)銷的最新導(dǎo)向并制定培訓(xùn)計(jì)劃和推動(dòng)策略的落地。 任職資格: 1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷或者相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，能接受不定期出差； 2. 有快速消費(fèi)品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)并具備3年及以上銷售培訓(xùn)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 扎實(shí)的營(yíng)銷知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，有一定的銷售管理崗位經(jīng)歷優(yōu)先。熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷的理論和實(shí)踐，包括市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品營(yíng)銷、終端管理和品牌管理等方面，同時(shí)具備一定的銷售技巧和談判能力，能夠有效通過(guò)培訓(xùn)賦能團(tuán)隊(duì)； 4. 良好的組織和管理能力。制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。與內(nèi)部各部門進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通，確保培訓(xùn)內(nèi)容與營(yíng)銷導(dǎo)向保持一致； 5. 具備良好的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力。需要與員工進(jìn)行有效的溝通，傳遞培訓(xùn)內(nèi)容和目標(biāo)；激發(fā)員工的積極性和參與度，提升業(yè)務(wù)能力和技能；還需要能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)課件與授課； 6. 具備學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的能力。學(xué)習(xí)和更新自己的知識(shí)，及時(shí)了解市場(chǎng)的新趨勢(shì)和新技術(shù)，并將其應(yīng)用到培訓(xùn)中。需要能夠創(chuàng)新培訓(xùn)方法和工具，提高培訓(xùn)的效果。