任職要求:
1.40歲及以下(1985年5月22日及以后出生);
2.具有較高的思想政治覺悟和良好的職業(yè)道德,具備良好的學(xué)習(xí)、表達、溝通、寫作、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力,邏輯思維強,富有團隊合作精神,工作認(rèn)真、細致,有責(zé)任心,能獨立承擔(dān)任務(wù);
3.具備3年以上工作經(jīng)驗;
4.熟練運用Axure、XMind/MindManager、Visio等軟件工具;
5.熟悉系統(tǒng)的產(chǎn)品觀和方法論,掌握用戶研究、數(shù)據(jù)分析、需求驗證、可行性分析等產(chǎn)品工作技能;
6.熟悉項目管理流程及方法論,對項目設(shè)計評審環(huán)節(jié)有深入理解,遵循需求分析-設(shè)計-開發(fā)的管理流程,能夠生成開發(fā)任務(wù),通過線上看板完成任務(wù)派發(fā),做好任務(wù)跟蹤、測試、驗證;
7.了解任意1種web類開發(fā)語言優(yōu)先;
8.具備熟練的數(shù)據(jù)分析,總結(jié)能力,能夠通過各種運營數(shù)據(jù)歸納、分析對產(chǎn)品的設(shè)計和運營進行及時的調(diào)整及改進;
9.具備較強產(chǎn)品管理能力,掌握產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計和執(zhí)行的全過程,包括需求分析、競品分析、用戶研究、產(chǎn)品設(shè)計、項目管理和迭代優(yōu)化;
10.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。
崗位職責(zé):
1.專職負(fù)責(zé)公司運營部業(yè)務(wù)(含TMS、WMS、SC等);
2.通過數(shù)據(jù)分析以及業(yè)務(wù)洞察根據(jù)實際情況不斷迭代優(yōu)化公司產(chǎn)品;
3.充分參與業(yè)務(wù),與團隊緊密合作,獨立撰寫迭代與優(yōu)先級需求方案;
4.撰寫產(chǎn)品迭代功能開發(fā)方案,與外包技術(shù)團隊保持緊密溝通,跟進產(chǎn)品、需求研發(fā)進度,設(shè)定優(yōu)先級;
5.充分挖掘用戶需求,輸出對應(yīng)需求文檔,對接外包公司做相應(yīng)開發(fā);
6.負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)范和版本策略,撰寫產(chǎn)品需求文檔;
7.負(fù)責(zé)跟進產(chǎn)品視覺設(shè)計、技術(shù)開發(fā)和測試,推動產(chǎn)品發(fā)布上線;
8.負(fù)責(zé)與相關(guān)服務(wù)商、合作方、渠道方溝通協(xié)調(diào),推進項目進度;
9.整理、分析產(chǎn)品運營數(shù)據(jù),制定產(chǎn)品迭代和優(yōu)化方案;
10.完成歸口職能范圍內(nèi)的各項工作和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
本次招聘崗位為勞務(wù)派遣。