職位描述
資產(chǎn)管理甲方公司
崗位職責(zé)：
1. 資產(chǎn)登記與臺(tái)賬管理
- 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的采購(gòu)驗(yàn)收、編碼登記、標(biāo)簽張貼及臺(tái)賬建立，確保資產(chǎn)信息（名稱(chēng)、型號(hào)、價(jià)值、使用部門(mén)、存放地點(diǎn)等）準(zhǔn)確完整；
- 維護(hù)固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)（如ERP、EAM等），實(shí)時(shí)更新資產(chǎn)狀態(tài)（新增、調(diào)撥、報(bào)廢等）。
2. 日常維護(hù)與調(diào)配
- 監(jiān)督資產(chǎn)使用情況，定期檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，協(xié)調(diào)維修、保養(yǎng)或升級(jí)；
- 根據(jù)部門(mén)需求，合理調(diào)配閑置資產(chǎn)，提高資產(chǎn)使用效率。
3. 盤(pán)點(diǎn)與清查
- 定期組織年度/季度資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)，核對(duì)賬目與實(shí)際庫(kù)存，查找差異原因并跟進(jìn)處理；
- 編制盤(pán)點(diǎn)報(bào)告，提出資產(chǎn)優(yōu)化建議（如報(bào)廢、置換、共享等）。
4. 折舊與報(bào)廢管理
- 配合財(cái)務(wù)部門(mén)計(jì)算固定資產(chǎn)折舊，確保折舊數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)賬目一致；
- 處理資產(chǎn)報(bào)廢流程，包括技術(shù)鑒定、殘值評(píng)估、審批及處置（拍賣(mài)、捐贈(zèng)或銷(xiāo)毀）。
5. 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理
- 確保資產(chǎn)管理符合國(guó)家法規(guī)（如《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》）、稅務(wù)要求（如進(jìn)項(xiàng)稅抵扣）及公司內(nèi)控制度；
- 防范資產(chǎn)丟失、損壞或違規(guī)使用，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行資產(chǎn)使用培訓(xùn)。
6. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告
- 統(tǒng)計(jì)資產(chǎn)利用率、閑置率、維修成本等關(guān)鍵指標(biāo)，定期提交管理層分析報(bào)告；
- 優(yōu)化資產(chǎn)配置方案，降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本。
7. 跨部門(mén)協(xié)作
- 對(duì)接采購(gòu)、財(cái)務(wù)、IT及業(yè)務(wù)部門(mén)，協(xié)調(diào)資產(chǎn)采購(gòu)、轉(zhuǎn)移、維修等流程；
- 參與制定資產(chǎn)管理制度和操作規(guī)范，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化管理。
任職要求參考
- 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、物流管理、工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
- 熟練使用Excel/資產(chǎn)管理系統(tǒng)，了解財(cái)務(wù)折舊知識(shí)（如直線法、加速折舊法
- 經(jīng)驗(yàn)要求：1-3年固定資產(chǎn)管理或大型企業(yè)或集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
- 細(xì)致耐心、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
工作地點(diǎn)
武漢江夏區(qū)探道產(chǎn)業(yè)園
入職公司信息
- 入職公司: 萬(wàn)寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)浦東南路999號(hào)新梅聯(lián)合廣場(chǎng)浦東南路999號(hào)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
劉女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
萬(wàn)寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)全球萬(wàn)寶盛華集團(tuán)（ManpowerGroup?，紐約證券交易所股票代碼：MAN）是全球開(kāi)創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者，創(chuàng)建并提供服務(wù)幫助客戶實(shí)現(xiàn)其商業(yè)目標(biāo)，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)年?duì)I業(yè)額220億美元，擁有超過(guò)60年的成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)整套且完善的開(kāi)創(chuàng)性人力資源解決方案，創(chuàng)造獨(dú)特的商業(yè)價(jià)值，幫助客戶在"人智時(shí)代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個(gè)人才雇傭周期，包括招聘與測(cè)評(píng)、培訓(xùn)與發(fā)展，職業(yè)生涯管理，以及外包和人力資源咨詢。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)擁有全球人力資源服務(wù)行業(yè)最大以及領(lǐng)先的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在全球80個(gè)國(guó)家或地區(qū)擁有近3,500家分支機(jī)構(gòu)，通過(guò)將其全球視野和本土成功經(jīng)驗(yàn)的完美結(jié)合，每年滿足超過(guò)400,000家客戶的需求，包括各行各業(yè)的跨國(guó)公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)通過(guò)ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開(kāi)創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)如何幫助您致勝“人智時(shí)代”，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：www.manpowergroup.com關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)中國(guó)萬(wàn)寶盛華集團(tuán)（中國(guó)）總部中國(guó)上海市浦東南路999號(hào)新梅聯(lián)合廣場(chǎng)36樓（郵政編碼：200120）公司網(wǎng)站萬(wàn)寶盛華集團(tuán)（中國(guó)）：www.manpowergrc.com萬(wàn)寶盛華集團(tuán)在中國(guó)地區(qū)服務(wù)類(lèi)型 ManpowerGroupTM Solutions（萬(wàn)寶盛華集團(tuán)綜合解決方案）超越了傳統(tǒng)的人事解決方案，它為客戶提供招聘流程外包（RPO）、專(zhuān)項(xiàng)技能外包（TBO）、全球人才尋訪（BTS）以及人才供應(yīng)鏈管理（MSP）等服務(wù)，是人力資源外包專(zhuān)家和定制化、規(guī)模化人力資源解決方案的提供商。ExperisTM（萬(wàn)寶瑞華），為客戶提供從中高級(jí)人才到首席級(jí)別人才的尋訪與甄選服務(wù)。我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋50多個(gè)國(guó)家，每年5300萬(wàn)小時(shí)為客戶尋訪信息與通信技術(shù)、金融、工程技術(shù)和醫(yī)療保健業(yè)等領(lǐng)域的高管人才，加速企業(yè)成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展。Manpower?（萬(wàn)寶盛華）旗下包含Manpower Staffing(萬(wàn)寶盛華雇員服務(wù))、Caden(萬(wàn)寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬(wàn)寶信華（iTecPower）以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬(wàn)寶盛華雇員服務(wù))致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案，并與萬(wàn)寶盛華旗下的3家合資公司，為客戶提供人事外包、培訓(xùn)、人事代理、人力資源規(guī)劃和調(diào)研，以及政府戰(zhàn)略咨詢等服務(wù)。擁有超過(guò)170000名派遣同仁，在整個(gè)中國(guó)大陸地區(qū)的40個(gè)主要城市擁有自營(yíng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，并通過(guò)合作聯(lián)盟形式，使服務(wù)覆蓋了全國(guó)100多個(gè)城市。Right Management?（睿仕管理顧問(wèn)）是全球職業(yè)生涯管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)者，同時(shí)也是萬(wàn)寶盛華集團(tuán)的全資子公司，1996年在中國(guó)開(kāi)出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國(guó)大陸地區(qū)的100個(gè)主要城市擁有將近1200名雇員?？蛻艨倲?shù)全國(guó)范圍內(nèi)擁有4,500個(gè)客戶。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)引領(lǐng)業(yè)界的遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)萬(wàn)寶盛華集團(tuán)有一個(gè)雙重策略來(lái)幫助客戶解決人才短缺問(wèn)題： 1.與Right Management一起開(kāi)展調(diào)查項(xiàng)目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn)：中國(guó)企業(yè)員工歸屬感和保留率調(diào)查萬(wàn)寶盛華雇傭前景調(diào)查與上海勞動(dòng)部門(mén)共同進(jìn)行的未來(lái)技能需求分析的調(diào)研 2.提供路標(biāo)與解決方案：當(dāng)前，世界正進(jìn)入一個(gè)新紀(jì)元，人類(lèi)潛能將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?，萬(wàn)寶盛華將此定義為―人智時(shí)代‖。如何釋放人本精神，發(fā)揮人類(lèi)潛能，將成為今后發(fā)展必須達(dá)成的最終目標(biāo)。
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