崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公司各部門人力資源組織及組織績效各項工作的流程實操、數(shù)據(jù)處理分析及其他相關(guān)事務(wù)性工作。工作職責(zé):
1、協(xié)助組織與組織績效專員根據(jù)各業(yè)務(wù)流程啟動組織變動、職位評估、人力預(yù)算、組織KPI等相關(guān)工作的數(shù)據(jù)整理、匯報審批等事務(wù)性工作。
2、根據(jù)部門要求例行輸出相關(guān)數(shù)據(jù)報告,對相關(guān)數(shù)據(jù)進行階段性的總結(jié)分析為業(yè)務(wù)判斷提供參考性建議。
3、針對業(yè)務(wù)中的各項問題協(xié)助溝通,給出優(yōu)化建議并推動解決。
崗位要求
【經(jīng)驗】一年以上人力資源領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗,熟練數(shù)據(jù)分析&數(shù)據(jù)處理。
【技能】熟練使用Excel等Office辦公軟件;
【軟能力】 具有良好的邏輯思維,能夠快速了解業(yè)務(wù)需求,抓住關(guān)鍵問題;具備良好的溝通能力,能夠積極主動與服務(wù)對象進行溝通澄清;