職位描述
高端崗位招聘銷售崗位招聘社會招聘校園招聘內部招聘助理人力資源管理師中級人力資源管理師藍領崗位招聘人力資源服務
1、負責根據(jù)部門的工作規(guī)劃，組織實施招聘管理規(guī)定的起草、修訂、培訓和審批確認，以及日常招聘流程的梳理和優(yōu)化；
2、負責根據(jù)年度招聘規(guī)劃及日常招聘需求，組織實施公司月度/季度/年度招聘需求分析、收集，整合或調整（包括常規(guī)需求的滿足和人才引進配置計劃），以及招聘渠道開發(fā)（包括新渠道的物色洽談，合同簽訂，日常關系維護）招聘網(wǎng)站的使用與日常維護（職位開通/關閉/置頂，簡歷更新，投遞處理等），確保招聘工作的有序進行；
3、負責根據(jù)招聘管理規(guī)定和招聘需求，組織實施招聘全流程工作的具體實施，包括但不限于招聘職位招聘信息發(fā)布/更新，現(xiàn)場招聘安排、簡歷篩選、人員物色/聯(lián)系和面試，建立健全日常招聘數(shù)據(jù)登記和反饋機制，招聘基礎數(shù)據(jù)的提報，以及后續(xù)復試、定薪、背景調查、錄用通知，確保招聘需求的有效達成；
4、根據(jù)招聘管理規(guī)定和要求，組織實施各類職位人才庫的建立、更新與維護，年度招聘計劃、預算的制定和確認，包括內部招聘相關：競聘策劃、實施、人員評估、調崗等工作，確保招聘工作的有序進行；
5、負責根據(jù)招聘管理規(guī)定和招聘需求，組織實施校園招聘或現(xiàn)場招聘全過程工作，包括但不限于方案的策劃、第三方聯(lián)絡協(xié)調、物料的準備、招聘實施及后續(xù)的聯(lián)系與對接，確保招聘需求的有效達成；
6、負責根據(jù)招聘管理規(guī)定和部門工作要求，組織實施招聘數(shù)據(jù)的多維度分析（渠道、區(qū)域、職位、部門、招聘達成率，難招崗位等等），確保招聘工作的有序有效持續(xù)性。
工作地點
臺州臨海市沿江鎮(zhèn)水洋村
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頂立新材料科技股份有限公司頂立—創(chuàng)始于1998年。頂立致力于水性膠粘劑的研發(fā)、制造與銷售，產品涉及建筑裝修膠粘劑、木工膠粘劑、印刷包裝膠粘劑及特種膠粘劑四大系列。頂立現(xiàn)已擁有浙江、四川、山東三大生產基地，年生產能力達10萬多噸，是國內較大的水性膠粘劑生產企業(yè)之一。頂立秉承“客戶第一、員工成長、團隊合作、擁抱變化、謙虛、誠信、激情、敬業(yè)”的核心價值觀，以“用心做好膠”為初心，不斷引進專業(yè)人才，優(yōu)化生產工藝，努力提升自動化生產水平，持續(xù)改進ISO9001、ISO14001體系，全部產品擁有中國環(huán)境標志認證（十環(huán)標志），部分產品環(huán)保要求達到歐美標準。依托高效的專業(yè)管理團隊，穩(wěn)定的產品品質和豐富的產品線，強大的全國營銷網(wǎng)絡，頂立努力將自身打造成國內水性膠粘劑行業(yè)值得信賴與尊重的企業(yè)。頂立已建成環(huán)保膠粘劑研究開發(fā)中心，屬國家高新企業(yè)，擁有多個國內水性膠粘劑行業(yè)自主知識產權的專利產品，并擁有標準化的獨立研發(fā)實驗室、檢測中心及中試車間。頂立真誠期待與您友好合作，共同發(fā)展！
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