崗位職責(zé):
1、數(shù)據(jù)分析與建模
(1)負(fù)責(zé)月會數(shù)據(jù)分析,數(shù)據(jù)指標(biāo)體系建立,數(shù)據(jù)分析模板搭建,各類重點業(yè)務(wù)指標(biāo)統(tǒng)計分析等相關(guān)工作。
(2)負(fù)責(zé)各類業(yè)務(wù)核算及核算模板搭建。
(3)負(fù)責(zé)各產(chǎn)品sku銷售預(yù)測結(jié)果輸出。
(4)負(fù)責(zé)月度營運數(shù)據(jù)分析及報告輸出。
(5)負(fù)責(zé)流失單位管理相關(guān)工作。
(6)負(fù)責(zé)逾期應(yīng)收市場對接相關(guān)工作。
(7)完成安排的其他專項數(shù)據(jù)分析。
2、數(shù)據(jù)收集與處理
負(fù)責(zé)多源數(shù)據(jù)的收集、清洗、整理與存儲,數(shù)據(jù)處理流程的高效搭建,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與完整性。
3、報告撰寫與可視化
月報及專項分析PPT/報告制作,通過靜態(tài)圖表(柱狀圖、折線圖、復(fù)合圖等)或動態(tài)圖表直觀呈現(xiàn)分析結(jié)果,支持管理層決策。
4、跨部門協(xié)作與業(yè)務(wù)支持
與生產(chǎn)、戰(zhàn)略運營、市場、財務(wù)等部門協(xié)作,理解業(yè)務(wù)需求并提供相關(guān)數(shù)據(jù)分析結(jié)果。
5、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)
任職要求:
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、數(shù)據(jù)分析工具:精通Excel(函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表),熟練Tableau/PowerBI等可視化工具。熟練SQL, python優(yōu)先。
3、崗位經(jīng)驗:2年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)崗位經(jīng)驗。
4、邏輯性強(qiáng):能夠從海量數(shù)據(jù)中提煉關(guān)鍵信息,形成結(jié)構(gòu)化結(jié)論。
5、溝通能力:具備跨部門協(xié)調(diào)能力,能將技術(shù)語言轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)語言。
6、抗壓能力:適應(yīng)快節(jié)奏工作,能獨立完成高復(fù)雜度分析任務(wù)。
7、個性及心理要求:心胸豁達(dá),積極主動,有進(jìn)取心,學(xué)習(xí)力強(qiáng);勇于擔(dān)責(zé),情緒管理較好、抗壓能力強(qiáng);樂于分享,樂于奉獻(xiàn),具有忠誠敬畏之心。