崗位職責(zé):
1、掌握需求管理工具及方法,系統(tǒng)性的執(zhí)行銷售預(yù)測(cè)流程,滾動(dòng)收集負(fù)責(zé)基地的銷售前端各渠道需求信息,評(píng)估產(chǎn)品未來需求走勢(shì),并每月定期評(píng)審并輸出需求預(yù)測(cè);
2、日常銷售預(yù)測(cè)達(dá)成和客戶交付的異常監(jiān)控,高效的識(shí)別需求及交付問題,及時(shí)糾偏,推動(dòng)產(chǎn)銷協(xié)同;
3、響應(yīng)一線業(yè)務(wù)/客戶的交付問題反饋,協(xié)調(diào)前后端資源去推動(dòng)問題解決;
任職要求:
1、有前端營銷或者后端供應(yīng)的經(jīng)驗(yàn),足夠了解業(yè)務(wù)或者當(dāng)前的供應(yīng)模式;
2、溝通能力強(qiáng),能夠與區(qū)域業(yè)務(wù)人員進(jìn)行有效溝通,建立較強(qiáng)的聯(lián)系,及時(shí)的掌握市場(chǎng)需求變動(dòng)動(dòng)態(tài);
3、有責(zé)任心,有效的響應(yīng)客戶、業(yè)務(wù)的交付問題反饋,推動(dòng)形成閉環(huán);
4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和思維,執(zhí)行力強(qiáng)。