崗位要求:
1.協(xié)助制定、完善公司培訓(xùn)制度和培訓(xùn)規(guī)范,建立完整的培訓(xùn)體系;
2.根據(jù)培訓(xùn)需求,組織、實(shí)施總公司各部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,確定培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
3.協(xié)助培訓(xùn)部經(jīng)理拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料;
4.積極開(kāi)發(fā)培訓(xùn)市場(chǎng),與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系,并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn);
5.完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、22-28歲,人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,
2、一年以上培訓(xùn)經(jīng)歷,富有親和力、較強(qiáng)的責(zé)任心。亦可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生;
3、熱愛(ài)培訓(xùn)事業(yè),性格活潑開(kāi)朗,熱愛(ài)舞臺(tái);
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),學(xué)習(xí)力強(qiáng)。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、餐補(bǔ)、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金