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崗位職責(zé)： 1、培訓(xùn)體系規(guī)劃與實(shí)施； 2、培訓(xùn)需求分析與診斷； 3、課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)； 4、培訓(xùn)項(xiàng)目組織與執(zhí)行； 5、培訓(xùn)效果評(píng)估與改進(jìn)； 6、員工職業(yè)發(fā)展支持； 7、培訓(xùn)技術(shù)與工具管理； 8、內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 9、培訓(xùn)數(shù)據(jù)管理與分析； 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上企業(yè)培訓(xùn)或人才發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉制造業(yè)或大中型企業(yè)背景者優(yōu)先。 4、熟悉培訓(xùn)體系的搭建與實(shí)施，掌握培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理等核心技能； 5、精通主流培訓(xùn)方法（如ADDIE模型、TTT培訓(xùn)工具）及現(xiàn)代化學(xué)習(xí)手段（如E-learning、微課）。 6、能夠利用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控和優(yōu)化培訓(xùn)效果； 7、具備培訓(xùn)預(yù)算的編制與成本控制能力。 8、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，能夠管理多個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目并確保高效執(zhí)行； 9、具有良好的跨部門溝通能力，能夠與各層級(jí)員工建立良好的協(xié)作關(guān)系。 個(gè)性特點(diǎn)： 細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，注重執(zhí)行力； 積極主動(dòng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力。 加分項(xiàng)： 持有相關(guān)認(rèn)證（如TTT培訓(xùn)師認(rèn)證、CPLP等）； 具備E-learning課程開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)或領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。 崗位核心價(jià)值 戰(zhàn)略支持：通過(guò)體系化的培訓(xùn)，促進(jìn)員工成長(zhǎng)與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 效率提升：利用現(xiàn)代化學(xué)習(xí)工具和科學(xué)方法，提高培訓(xùn)實(shí)施和評(píng)估效率； 人才發(fā)展：助力員工職業(yè)發(fā)展與高潛力人才培養(yǎng)，為公司打造核心競(jìng)爭(zhēng)力。 此崗位的核心在于通過(guò)培訓(xùn)發(fā)展項(xiàng)目提升員工的能力與工作效率，同時(shí)推動(dòng)企業(yè)人才戰(zhàn)略落地，為公司長(zhǎng)期發(fā)展提供有力支持