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為推動我校教育教學改革與發(fā)展，進一步提升辦學水平與核心競爭力，現(xiàn)面向社會公開招聘創(chuàng)新改革咨詢委員會會長。 一、崗位職責 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與創(chuàng)新引領 - 制定學校教學教務領域的創(chuàng)新改革戰(zhàn)略規(guī)劃，明確改革方向與目標，確保與學校整體發(fā)展戰(zhàn)略相契合。 - 深入研究國內外教育教學改革前沿動態(tài)，結合學校實際，提出具有前瞻性和可操作性的創(chuàng)新改革方案，引領學校教學教務工作與時俱進。 2. 辦學特色挖掘與打造 - 全面梳理學校現(xiàn)有教學資源與優(yōu)勢，深入分析學校在學科建設、人才培養(yǎng)、課程設置等方面的特色與潛力，挖掘并提煉出學校的辦學特色亮點。 - 組織開展特色辦學項目的策劃與實施，推動學校在專業(yè)建設、教學模式創(chuàng)新、實踐教學改革等方面形成獨特優(yōu)勢，提升學校在同類院校中的知名度與影響力。 3. 教學創(chuàng)新推進與落實 - 推動學校教學方法與手段的創(chuàng)新，鼓勵教師開展線上線下混合式教學、項目式學習、翻轉課堂等新型教學模式的探索與實踐，提高教學效果與質量。 - 加強課程建設與改革，優(yōu)化課程體系，開發(fā)具有創(chuàng)新性和實踐性的課程資源，推動課程內容更新與教學方法改革，打造一批高質量的特色課程與精品課程。 - 組織開展教學改革研究項目，為教師提供教學創(chuàng)新研究的平臺與支持，促進教師專業(yè)成長，提升學校的教學研究水平。 4. 政策制定與執(zhí)行監(jiān)督 - 根據(jù)學校創(chuàng)新改革目標，制定和完善教學教務領域的相關政策制度，確保改革工作有章可循、規(guī)范推進。 - 負責組織協(xié)調學校內部各部門之間的關系，推動各項創(chuàng)新改革政策的有效落實，及時解決改革過程中出現(xiàn)的問題與困難，確保改革工作順利進行。 - 建立健全教學改革效果評估機制，定期對改革工作進行跟蹤評估與反饋，根據(jù)評估結果及時調整改革策略與措施，確保改革目標的達成。 5. 資源拓展與整合利用 - 充分利用自身在教育教學領域的資源與人脈，積極拓展學校與外部高校、企業(yè)、教育機構等的合作渠道，引入優(yōu)質教育資源，為學校教學創(chuàng)新改革提供支持與助力。 - 組織開展教師培訓與交流活動，邀請國內外知名教育專家、學者來校講學與指導，提升學校教師的教學水平與創(chuàng)新能力，促進學校師資隊伍建設。 - 加強與教育主管部門、行業(yè)協(xié)會等的溝通與聯(lián)系，及時掌握教育政策動態(tài)，爭取政策支持與項目資助，為學校教學創(chuàng)新改革創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。 二、任職要求 1. 教育背景與專業(yè)素養(yǎng) - 具備本科及以上學歷，教育學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先，有海外留學或進修經(jīng)歷者優(yōu)先。 - 熟悉國內外高等教育改革與發(fā)展動態(tài)，對教育教學規(guī)律有深刻理解和實踐經(jīng)驗，掌握先進的教育教學理念與方法，能夠為學校的教學創(chuàng)新改革提供專業(yè)指導與建議。 2. 改革創(chuàng)新能力 - 具有強烈的改革創(chuàng)新意識和敏銳的市場洞察力，能夠準確把握教育教學改革的前沿趨勢，善于發(fā)現(xiàn)學校教學教務工作中的問題與不足，并提出切實可行的創(chuàng)新改革方案。 - 在教育教學改革領域有豐富的實踐經(jīng)驗，成功主導或參與過高校教學改革項目，具備較強的項目策劃、組織與實施能力，能夠帶領團隊推動學校教學創(chuàng)新改革工作取得顯著成效。 3. 管理與執(zhí)行能力 - 具備較強的組織管理能力，能夠有效協(xié)調學校內部各部門之間的關系，整合各方資源，推動教學改革政策的落實與執(zhí)行。 - 具有良好的團隊協(xié)作精神和領導能力，能夠激勵團隊成員積極投身于教學創(chuàng)新改革工作，帶領團隊攻堅克難，完成各項改革任務。 - 具備較強的工作執(zhí)行力和抗壓能力，能夠在復雜的工作環(huán)境中保持清晰的思路和高效的工作狀態(tài)，確保改革工作按計劃有序推進。 4. 資源與人脈優(yōu)勢 - 在教育教學領域擁有豐富的資源與人脈，與國內外高校、教育機構、企業(yè)等有良好的合作關系，能夠為學校引入優(yōu)質教育資源、拓展合作渠道、爭取項目支持等提供有力保障。 - 熟悉教育行業(yè)的政策法規(guī)與市場環(huán)境，能夠充分利用自身資源與人脈優(yōu)勢，為學校教學創(chuàng)新改革爭取政策支持與項目資助，提升學校在教育領域的影響力與競爭力。 5. 其他要求 - 具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵守國家法律法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度，誠實守信，廉潔自律。 - 具有較強的語言表達能力、溝通協(xié)調能力和文字寫作能力，能夠熟練運用辦公軟件和相關教育教學軟件，具備良好的英語聽說讀寫能力者優(yōu)先。 三、待遇與福利 1. 薪酬待遇 - 學校將為錄用人員提供具有競爭力的薪酬待遇，具體薪酬標準面議。 2. 福利待遇 - 學校將為錄用人員足額繳納五險一金，提供帶薪寒暑假、法定節(jié)假日等福利待遇。 - 學校將為錄用人員提供良好的辦公條件和工作環(huán)境，免費停車、免費班車、餐補、住宿補助等。 - 學校將為錄用人員提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，支持其參加國內外學術交流活動、培訓進修等，助力其個人職業(yè)成長與發(fā)展。 我們誠摯歡迎有志于投身教育改革事業(yè)、具備卓越創(chuàng)新能力和豐富管理經(jīng)驗的高端人才加入我校創(chuàng)新改革咨詢委員會，共同推動學校教育教學改革與發(fā)展，為培養(yǎng)高素質創(chuàng)新人才貢獻力量！