1、負(fù)責(zé)部門工作目標(biāo)制定,員工工作分配,打造良好團隊氛圍,協(xié)調(diào)相關(guān)資源支持部門目標(biāo)達成;
2、負(fù)責(zé)部門人才梯隊建設(shè),包括員工行為規(guī)范、業(yè)務(wù)技能及工作標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)與帶教等;
3、負(fù)責(zé)部門員工績效的提升,包括員工績效計劃審核,過程指導(dǎo)、績效結(jié)果評估與反饋、績效改進計劃制定等。
4、負(fù)責(zé)根據(jù)商管總部下達的服務(wù)式招商工作目標(biāo),負(fù)責(zé)制定具體工作計劃,并在計劃審批后按招商、開業(yè)時間節(jié)點要求落實工作;
5、負(fù)責(zé)積累品牌資源,開拓招商渠道,完成商戶邀約、商務(wù)談判、合同簽訂;
6、負(fù)責(zé)第吾大道開街后的日常招商管理工作
7、實時掌握商鋪的入伙情況,了解未售、已售商鋪的最新動態(tài);
8、協(xié)調(diào)開發(fā)、物業(yè)公司,配合商戶做好進場裝修工作;
9、負(fù)責(zé)組織落實第吾大道各項培訓(xùn)。
10、負(fù)責(zé)第吾大道各項經(jīng)營工作,與商管各部門及外部機構(gòu)(如項目開發(fā)公司、政府機構(gòu)、物業(yè)公司)進行工作協(xié)調(diào);
11、協(xié)同大商業(yè)企劃部,組織第吾大道各類推廣活動的策劃與實施。