崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)建立高效的質(zhì)量管理體系及完善管理流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)文件、模板設(shè)計(jì)、更改和完善;
2.負(fù)責(zé)部門年度預(yù)算的匯總、上報(bào)和落實(shí),制定合理的預(yù)算執(zhí)行計(jì)劃,有序管理部門預(yù)算執(zhí)行情況;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期的質(zhì)量管理,確保項(xiàng)目立項(xiàng)、商務(wù)、建設(shè)、上線驗(yàn)收、維護(hù)等各階段的質(zhì)量控制;
4.負(fù)責(zé)外包人員日常管理,進(jìn)行績(jī)效評(píng)估、考核評(píng)價(jià);
5.負(fù)責(zé)IT供應(yīng)商管理、考核;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
基本條件:
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)國(guó)家大政方針,深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”;
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,責(zé)任心強(qiáng),愛崗敬業(yè),勤勉盡責(zé),認(rèn)同光大企業(yè)文化和價(jià)值觀;
3.具有符合崗位要求的任職資格和工作能力;
4.具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí);
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.符合公司招錄回避有關(guān)工作要求。
資格條件:
1.年齡不超過(guò)35周歲,相關(guān)從業(yè)年限不少于3年;對(duì)于資深員工年齡不超過(guò)45周歲,相關(guān)從業(yè)年限不少于5年;
2.應(yīng)具備碩士研究生及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.在原崗位工作表現(xiàn)良好,且近三年年度考核結(jié)果均為稱職或相應(yīng)等次及以上;
4.熟悉質(zhì)量管理體系,掌握項(xiàng)目管理工具、商務(wù)談判技巧,具有良好的過(guò)程改進(jìn)知識(shí)和技能;
5.工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。