崗位職責(zé):
1、負責(zé)數(shù)據(jù)質(zhì)量制度管理、流程擬定;
2、負責(zé)數(shù)據(jù)質(zhì)量問題受理、組織分析數(shù)據(jù)質(zhì)量問題,制定解決方案,并實施整改;
3、負責(zé)編寫解決方案文檔,組織維護數(shù)據(jù)質(zhì)量管理知識庫;
4、負責(zé)組織數(shù)據(jù)質(zhì)量影響性分析,參與項目方系統(tǒng)需求設(shè)計評審、組織出具影響性分析報告;
5、負責(zé)對數(shù)據(jù)質(zhì)量的實施情況進行整體監(jiān)督、檢查,并定期組織出具數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控報告;
6、負責(zé)組織數(shù)據(jù)質(zhì)量管理信息系統(tǒng)建設(shè);
7、負責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、國內(nèi)外重點高校碩士研究生及以上學(xué)歷,計算機、信息管理、統(tǒng)計學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、數(shù)據(jù)治理相關(guān)認證獲得者優(yōu)先(CDMP或CDGA等);
3、具備2年以上金融行業(yè)從事數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)治理或數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗;
4、具備較強的數(shù)據(jù)校驗和質(zhì)量監(jiān)控能力,能設(shè)計規(guī)則監(jiān)測和提升數(shù)據(jù)質(zhì)量;
5、具備較強的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘能力,能發(fā)現(xiàn)潛在的數(shù)據(jù)質(zhì)量問題;
6、擅長從復(fù)雜數(shù)據(jù)鏈路中定位問題根源,提出可行方案并推動落地;
7、具有良好的文檔編寫能力。