崗位職責:
1、負責客服團隊的日常工作管理,制定和完善客戶服務標準、服務流程,以及部門規(guī)章與考核制度。
2、負責客服人員的招聘與崗前培訓。
3、負責客服人員的業(yè)務培訓、服務監(jiān)督與績效考核。
4、負責部門數據統(tǒng)計與匯總,以及關鍵指標數據監(jiān)控。
5、負責與公司內部相關部門協(xié)調溝通。
6、負責重要客戶或重大投訴的處理。
7、負責環(huán)境類外包方的考核及現場品質監(jiān)管。
8、負責項目各周期滿意度調查,熟悉第三方滿意度調查標準,能夠根據不同調研方式采取有效措施完成調研。
9、能夠對部門分管各個板塊制定全年預算。
10、能夠開展各類園區(qū)客戶互動打造客戶粘性。
11、能夠配合做好各種政府類溝通協(xié)調工作。
任職要求:
1.大學??疲ɑ蛲人剑┮陨蠈W歷,具備物業(yè)從業(yè)人員上崗證或政府主管部門規(guī)定的相應上崗證書或本科以上學歷;
2.有較強的組織、管理能力和協(xié)調溝通能力;有奉獻精神,有良好的團隊協(xié)作精神和強烈的責任心,較強的抗壓能力
3.5年以上相關工作經驗,3年以上同崗位工作經驗
4. 熟悉掌握物業(yè)管理法律法規(guī);熟悉客服工作個環(huán)節(jié)和程序;熟悉公司客戶服務相關管理規(guī)范、服務規(guī)范和作業(yè)規(guī)范。
福利:試用期內繳納五險一金、帶薪年假、工齡工資、節(jié)日福利、生日福利、餐補、員工體檢、年底雙薪、三八婦女節(jié)假期、六一兒童節(jié)、育兒假等各類假期。