崗位要求:
1 . 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限
2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),并具備管理素養(yǎng)
3.陽(yáng)光踏實(shí),務(wù)實(shí)進(jìn)取,有理想、有追求
4.具備良好的心理素養(yǎng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神
5.對(duì)營(yíng)銷(xiāo)管理崗感興趣,有管理崗位發(fā)展意愿
培養(yǎng)機(jī)制:
a. 鏈人計(jì)劃:通過(guò)30天脫崗培養(yǎng)體系,混學(xué)式學(xué)習(xí)方法,采用線(xiàn)上+線(xiàn)下的雙渠道培養(yǎng);
b. 入職后師傅一對(duì)一帶教體制;
c. 多媒體課堂,專(zhuān)業(yè)講師授課,隨時(shí)在線(xiàn)學(xué)習(xí);
d. 營(yíng)銷(xiāo)課程培訓(xùn),定期區(qū)域沙龍分享交流經(jīng)驗(yàn)。
晉升機(jī)制:
1、橫向晉升(業(yè)務(wù)層面):置業(yè)顧問(wèn)助理→置業(yè)顧問(wèn)→資深置業(yè)顧問(wèn)
2、縱向晉升(管理層面):房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---運(yùn)營(yíng)總監(jiān)---運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理
薪酬福利:
①新人保障入職首年月薪不低于5000元*最長(zhǎng)9個(gè)月~
②我們鼓勵(lì)長(zhǎng)期執(zhí)業(yè),讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高,職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力越強(qiáng),相應(yīng)會(huì)帶來(lái)更高的業(yè)績(jī)與更高的提成比例,收入回報(bào)越高!
③轉(zhuǎn)正后提成比例范圍20%~70%
鏈家成立于2001年,業(yè)務(wù)覆蓋二手房、新房、租房以及海外房產(chǎn)等交易服務(wù),目前已進(jìn)駐上海、北京、廣州、深圳、天津、武漢、成都、杭州、南京、大連等29個(gè)城市和地區(qū),旗下門(mén)直營(yíng)門(mén)店數(shù)量超過(guò)8000家,經(jīng)紀(jì)人超過(guò)10萬(wàn)名。