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更新于 6月6日

綜合部長(zhǎng)

4000-5000元
  • 永州新田縣
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

內(nèi)勤管理后勤管理人力資源服務(wù)
崗位職責(zé): 制度建設(shè): 結(jié)合養(yǎng)老行業(yè)規(guī)范與機(jī)構(gòu)實(shí)際,構(gòu)建并完善涵蓋行政、后勤、醫(yī)護(hù)等多方面的管理制度與工作流程,保障機(jī)構(gòu)運(yùn)營的高效性與規(guī)范性。 團(tuán)隊(duì)協(xié)作:協(xié)調(diào)護(hù)理、餐飲、康復(fù)、行政等各部門工作,每周組織跨部門會(huì)議,解決工作銜接問題,提升團(tuán)隊(duì)整體服務(wù)效能。 預(yù)算把控:制定年度財(cái)務(wù)預(yù)算,監(jiān)控每月收支情況,合理控制運(yùn)營成本。 服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督: 服務(wù)評(píng)估:建立服務(wù)質(zhì)量評(píng)估體系,定期對(duì)老人護(hù)理、餐飲、娛樂等服務(wù)進(jìn)行檢查與評(píng)估。 需求調(diào)研:每季度收集老人及家屬的意見建議,根據(jù)反饋調(diào)整服務(wù)內(nèi)容與方式,提高老人的滿意度。 投訴處理:及時(shí)處理老人及家屬的投訴與糾紛,做到事事有回應(yīng),避免事態(tài)擴(kuò)大化。 老人生活保障: 活動(dòng)策劃:組織開展適合老人身心特點(diǎn)的文化、娛樂、健身活動(dòng),每月不少于[X]次,豐富老人精神生活。 健康管理:與合作醫(yī)療機(jī)構(gòu)保持密切溝通,為老人提供定期體檢、康復(fù)護(hù)理等服務(wù),建立健全老人健康檔案。 安全管理 制度落實(shí):建立安全管理制度,涵蓋消防安全、食品安全、設(shè)施安全等方面,定期進(jìn)行安全檢查與隱患排查。 應(yīng)急處理:制定應(yīng)急預(yù)案,組織員工開展應(yīng)急演練,提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力,確保老人生命財(cái)產(chǎn)安全。 對(duì)外關(guān)系維護(hù) 政府溝通:與民政、衛(wèi)健等政府部門保持良好溝通,及時(shí)了解行業(yè)政策動(dòng)態(tài),爭(zhēng)取政策支持與資源。 社會(huì)合作:拓展與社區(qū)、志愿者組織、公益機(jī)構(gòu)的合作,為老人引入更多社會(huì)資源與關(guān)愛。 任職要求: 基本條件 養(yǎng)老服務(wù)、公共管理、社會(huì)工作等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷。 5年以上企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上養(yǎng)老行業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 專業(yè)技能 具備出色的組織協(xié)調(diào)、溝通交流和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)。 熟悉養(yǎng)老行業(yè)政策法規(guī)與市場(chǎng)動(dòng)態(tài),掌握養(yǎng)老服務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)與流程。 熟練運(yùn)用辦公軟件及養(yǎng)老管理信息系統(tǒng)。 個(gè)人素養(yǎng) 熱愛養(yǎng)老事業(yè),富有愛心、耐心與責(zé)任感,尊重和關(guān)愛老人。 具備良好的職業(yè)道德與服務(wù)意識(shí),能承受較大工作壓力,適應(yīng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的工作節(jié)奏。 具有創(chuàng)新意識(shí)與問題解決能力,能夠應(yīng)對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營中的各種挑戰(zhàn)。

工作地點(diǎn)

永州新田縣社會(huì)福利中心

職位發(fā)布者

周女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo湖南康樂年華養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司
湖南康樂年華養(yǎng)老服務(wù)有限公司前身為長(zhǎng)沙市雨花區(qū)康樂愛老服務(wù)中心,該中心成立于2008年。公司系以養(yǎng)老機(jī)構(gòu)連鎖化運(yùn)營為核心的中國養(yǎng)老行業(yè)一站式解決方案提供商,為行業(yè)提供養(yǎng)老運(yùn)營、養(yǎng)老咨詢、老年用品、養(yǎng)老信息化等專業(yè)服務(wù),業(yè)務(wù)之間已形成環(huán)環(huán)相扣的鏈條,自成系統(tǒng)的覆蓋。公司按照“專注專業(yè),布局全國,領(lǐng)跑行業(yè)”的連鎖戰(zhàn)略模式。截至目前,公司已有直營養(yǎng)老實(shí)體機(jī)構(gòu)19家,加盟連鎖的養(yǎng)老實(shí)體機(jī)構(gòu)83家??禈纺耆A秉承“服務(wù)老人、服務(wù)政府、服務(wù)機(jī)構(gòu)”的服務(wù)定位,踐行“專業(yè)做養(yǎng)老、用心為老人”的服務(wù)理念,在突破傳統(tǒng)養(yǎng)老服務(wù)經(jīng)營模式,做足現(xiàn)代養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)文章,培育機(jī)構(gòu)自我造血功能,實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)可持續(xù)科學(xué)發(fā)展等方面已成功走出一條養(yǎng)老服務(wù)與管理社會(huì)化道路。公司擁有專業(yè)的管理和服務(wù)團(tuán)隊(duì),建立了完善和成熟的質(zhì)量管理體系,公司及旗下的多家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)于2013年通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證。湖南康樂年華產(chǎn)業(yè)集團(tuán)旗下?lián)碛校?1、北京康樂年華養(yǎng)老服務(wù)有限公司; 2、北京康樂云智科技有限公司; 3、湖南康樂云智供應(yīng)鏈有限公司; 4、江蘇花開富貴企業(yè)管理咨詢有限公司; 5、上海晚晴企業(yè)管理咨詢有限公司; 6、湖北瑞福年華養(yǎng)老服務(wù)有限公司;公司經(jīng)營業(yè)務(wù)◆直營服務(wù):機(jī)構(gòu)養(yǎng)老、日間照料、居家養(yǎng)老服務(wù)◆加盟連鎖、指導(dǎo)運(yùn)營、委托運(yùn)營、公辦民營、合作運(yùn)營◆養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的管理咨詢:養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)展定位、建設(shè)規(guī)劃方案、經(jīng)營診斷、品牌提升◆養(yǎng)老服務(wù)管理智能化:養(yǎng)老服務(wù)民政管理信息系統(tǒng),養(yǎng)老服務(wù)評(píng)估系統(tǒng),老年人智能家居,社區(qū)為老服務(wù)信息平臺(tái),養(yǎng)老機(jī)構(gòu)信息系統(tǒng),智能化養(yǎng)老設(shè)施設(shè)備銷售、安裝◆承接養(yǎng)老機(jī)構(gòu)安防配套設(shè)施建設(shè)◆養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理人員、護(hù)理員教育培訓(xùn)◆老年用品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、安裝公司為員工提供良好的薪資及福利待遇,為所有員工提供食宿,購買五險(xiǎn),年終提供雙薪,且重大法定節(jié)假日提供現(xiàn)金福利,康樂年華集團(tuán)歡迎您的加入!
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