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崗位職責 1、負責與客戶進行項目需求溝通，明確項目目標、范圍、時間、成本和質量要求； 2、負責項目質量管理，確保項目交付成果符合客戶要求和公司標準； 3、控制項目成本，確保項目在預算范圍內完成； 4、維護客戶關系，定期與客戶溝通項目進展，確保客戶滿意度。 5、負責市場調研，了解人力資源市場動態(tài)、客戶需求和競爭對手情況，為公司市場開發(fā)策略提供依據(jù)。 6、開拓新客戶資源，通過電話、拜訪、網(wǎng)絡等多種渠道與潛在客戶建立聯(lián)系，推廣公司的人力資源服務產品。維護老客戶關系，定期回訪客戶，了解客戶需求變化，提供優(yōu)質的客戶服務，促進客戶續(xù)約和業(yè)務拓展。 7、參與制定市場推廣計劃，協(xié)助組織各類市場活動，提升公司品牌知名度和市場影響力。協(xié)助銷售團隊完成銷售任務，提供市場支持和客戶信息。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先；市場營銷、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、具有 3 年以上市場開發(fā)或銷售工作經(jīng)驗，有人力資源行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具備良好的溝通能力和銷售技巧，能夠獨立開展市場開發(fā)工作。 4、具有較強的市場洞察力和分析能力，能夠準確把握市場動態(tài)和客戶需求。 5、具備良好的團隊合作精神和抗壓能力，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。 6、具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠與客戶、團隊成員和其他利益相關者有效溝通； 7、具備較強的解決問題的能力，能夠識別并處理項目中的風險和問題； 8、具備較強的團隊合作精神，能夠帶領團隊完成項目任務。 >任職資格 1.從事人力資源行業(yè)3年以上，對工作地區(qū)比較熟悉。 2、坐標浙江區(qū)域， 3、良好的溝通協(xié)調能力，客戶溝通順暢。 4、具備較強的組織規(guī)劃能力，服從部門工作安排 5、具備良好的談判技巧和銷售能力。 6、男女不限，年齡35周歲以 下，有駕照優(yōu)先考慮（薪資面議） >福利：工資面議！五險一金，帶薪年假，節(jié)日福利