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人事行政主管

6000-8000元
  • 杭州蕭山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系薪酬福利電子商務(wù)
【人事】 1.人事檔案管理: -辦理員工轉(zhuǎn)、調(diào)、入、離等手續(xù),確保流程的規(guī)范性和及時性; -建立和維護員工人事檔案,包括入職資料、合同等; -定期對檔案進行整理和更新,確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性; 2.考勤、假期及福利活動管理: -收集、匯總和管理考勤數(shù)據(jù),處理考勤數(shù)據(jù)異常; -負責(zé)日常員工請假、銷假、假期審核和假期統(tǒng)計管理; -協(xié)助制定和執(zhí)行福利政策,確保員工的福利按時、準(zhǔn)確發(fā)放; -開展員工關(guān)懷活動文化建設(shè)打造,提升員工的滿意度和歸屬感; 【行政】 1.負責(zé)辦公室管理、接待管理、車輛管理、司機管理、保潔管理、文件傳遞、快遞管理、宿舍管理、用章管理等行政事務(wù); 2.負責(zé)公司資產(chǎn)的采購、盤點、保管和分發(fā)工作;管理辦公家具、辦公用品和辦公設(shè)備,確保資產(chǎn)的合理利用和有效管理; 3.負責(zé)日常行政費用的報銷和審核工作:編制行政費用預(yù)算和報告,控制行政成本;
任職要求: 1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.工作經(jīng)驗:具有3-5年人事行政工作經(jīng)驗,有電商工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.熟練掌握電腦辦公軟件,如Word、Excel、PPT等; 4.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達能力。
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工作地點

杭州蕭山區(qū)金城路中贏金城里2幢16樓(地鐵博奧路B出口)

職位發(fā)布者

陳女士/人事

三日內(nèi)活躍
立即溝通
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