職位描述
薪酬福利員工關(guān)系綜合人力部門績效管理人事培訓(xùn)HRBP物業(yè)管理酒店/民宿
【職責(zé)描述】
1、協(xié)助行政人事總監(jiān)組織制定公司人力資源發(fā)展的年度計(jì)劃、中長期規(guī)劃，并根據(jù)規(guī)劃落實(shí)公司人員的招聘配置、人才梯隊(duì)建設(shè)；
2、規(guī)范勞動用工風(fēng)險(xiǎn)，處理工傷、勞資糾紛，確保100%合規(guī)；
3、審核員工資數(shù)據(jù)，確?？记?、績效、補(bǔ)貼核算精準(zhǔn)，規(guī)避發(fā)放誤差與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；
4、定期開展市場薪酬調(diào)研，對標(biāo)同行業(yè)薪資水平，提供調(diào)整物業(yè)關(guān)鍵崗位薪酬競爭力方案；
5、審核各部門績效考核結(jié)果，統(tǒng)計(jì)績效分?jǐn)?shù)并關(guān)聯(lián)薪酬發(fā)放，確保激勵(lì)公平性；
6、推動HR系統(tǒng)應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)考勤、排班、培訓(xùn)記錄、績效考核等人力各項(xiàng)系統(tǒng)工具線上化，提升管理效率。
7、參與試用期員工全周期管理，設(shè)定量化考核指標(biāo)，定期跟蹤反饋，降低早期流失率。
【任職要求】
1、5年以上HR經(jīng)驗(yàn)，3年以上物業(yè)、酒店等勞動密集型行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2、精通薪酬設(shè)計(jì)、成本核算與合規(guī)審核，熟悉勞動法及用工風(fēng)險(xiǎn)管控；
3、熟悉物業(yè)行業(yè)用工特性（基層流動性高、項(xiàng)目制考核），具備數(shù)據(jù)敏感度；
4、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)多項(xiàng)目協(xié)同與突發(fā)支持。
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工作地點(diǎn)
杭州西湖區(qū)西溪路527號
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職位發(fā)布者
鐘晨/行政人事總監(jiān)
三日內(nèi)活躍立即溝通
浙江瑞新控股集團(tuán)有限公司公司于2008年5月8日注冊成立，注冊資金2518萬元，致力于發(fā)展公共基礎(chǔ)設(shè)施，如道路、橋梁、隧道及醫(yī)院、機(jī)場、車站、辦公寫字樓、商場、住宅小區(qū)等領(lǐng)域的后勤管理服務(wù)。公司竭誠為客戶提供專業(yè)的衛(wèi)生保潔、安全保衛(wèi)、設(shè)備維護(hù)、園林綠化、石材保養(yǎng)、空調(diào)清洗、外墻清洗、電梯駕駛、被服收發(fā)、餐飲會務(wù)、勞務(wù)派遣、物資采購、裝飾裝潢等綜合性后勤管理服務(wù)。在醫(yī)療市場，公司還提供運(yùn)送、導(dǎo)醫(yī)、護(hù)理等具有針對性的特殊服務(wù)公司秉承“專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化”的管理服務(wù)理念，建立了專業(yè)、完善的服務(wù)質(zhì)量管理體系，并且在2008年9月通過了ISO9001-2008國際質(zhì)量認(rèn)證。通過以品質(zhì)管理為主導(dǎo)的多方位的檢查考核、分析總結(jié)、循環(huán)追蹤等方式，以專業(yè)的管理體系，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到高品質(zhì)，高標(biāo)準(zhǔn)。為后勒服務(wù)建立切實(shí)可行的標(biāo)準(zhǔn)和流程，并將標(biāo)準(zhǔn)和流程細(xì)化成可執(zhí)行可操作的程序，通過計(jì)劃和過程管理使標(biāo)準(zhǔn)同質(zhì)化，使流程模式化。服務(wù)的關(guān)鍵在于人，優(yōu)秀的人才梯隊(duì)是公司核心競爭力的源泉，為此公司長期堅(jiān)持人才引進(jìn)與自我培訓(xùn)并重。目前公司已擁有大量的高素質(zhì)管理人員，其中獲得工程師職稱的有20人，具物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理職稱的有30多人，其他相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員百余人。在他們的帶領(lǐng)下，經(jīng)過多年努力，公司已擁有一支訓(xùn)練有素的后勤管理服務(wù)隊(duì)伍在后勤服務(wù)的設(shè)備配備上，公司的采購標(biāo)準(zhǔn)是:高效、環(huán)保、便捷的新技術(shù)、智能設(shè)備。目前公司擁有保潔、安保等的專業(yè)設(shè)備已達(dá)百套，物流車輛6輛，同時(shí)根據(jù)各項(xiàng)目的情況可隨時(shí)添置。
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