職位描述
ERP
一、 職位經(jīng)驗(yàn)：
1、6年以年制造業(yè)Tiptop ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)各部門實(shí)際運(yùn)作流程；
2、熟悉Tiptop ERP料號(hào)、BOM、存貨、生產(chǎn)、采購(gòu)、銷售、成本、應(yīng)收、應(yīng)付、固資、總帳管理模塊的程序架構(gòu)及作業(yè)流程，可使用4GL語(yǔ)言進(jìn)程新程序開發(fā)或現(xiàn)有程序二次開發(fā)。
二、技能要求：
1、熟悉SQL Server、Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)權(quán)限設(shè)置、優(yōu)化及管理維護(hù)；
2、熟悉Genero Studio工具，可獨(dú)立使用4GL語(yǔ)言進(jìn)行程序開發(fā)；
3、熟悉水晶報(bào)表、SQL Server Report Service報(bào)表開發(fā)；
4、掌握C#程序開發(fā)語(yǔ)言，進(jìn)行跨系統(tǒng)數(shù)據(jù)對(duì)接。
三、崗位職責(zé)：
1、Tiptop ERP各模塊的需求分析，新需求程序編寫及現(xiàn)有程序功能擴(kuò)展，管理報(bào)表開發(fā)，日常運(yùn)行維護(hù)、帳號(hào)、權(quán)限管理設(shè)置；
2、用戶年度、日常培訓(xùn)需求執(zhí)行；
3、系統(tǒng)流程優(yōu)化、功能完善及SOP編寫；
4、Tiptop ERP服務(wù)器和水晶報(bào)表服務(wù)的管理維護(hù)；
5、Tiptop ERP程序及數(shù)據(jù)庫(kù)備份、恢復(fù)；
6、每月開、關(guān)帳及異常單據(jù)追蹤管理及盤點(diǎn)。
工作地點(diǎn)
光榮電業(yè)(東莞)有限公司清溪鎮(zhèn)香芒西路35號(hào)，從公司1號(hào)門保安室登記進(jìn)入到前臺(tái)
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職位發(fā)布者
周女士/HR
剛剛活躍立即溝通
光榮電業(yè)(東莞)有限公司光榮電業(yè)（東莞）有限公司于1989年在東莞清溪投資建廠，公司位于清溪鎮(zhèn)中心區(qū)域，交通便利，周邊配套設(shè)施齊全，是一家大中型港資企業(yè)，現(xiàn)有員工3500人。公司主要產(chǎn)品包括：地板護(hù)理類(如吸塵機(jī)、掃地機(jī)等)、健康護(hù)理類(如頭部按模器等)、廚房用品類(如咖啡機(jī),榨汁機(jī)等)三大系列，并建立和穩(wěn)定了以歐美和日本為主導(dǎo)的國(guó)際銷售市場(chǎng)，產(chǎn)品深得客戶青睞。公司于1998年通過了ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證，2007年通過了ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證，2011年通過了SA8000社會(huì)責(zé)任體系認(rèn)證。公司十分關(guān)注員工的福利和主動(dòng)承擔(dān)應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任，因此具有良好的社會(huì)形象。公司倡導(dǎo)“以人為本”的管理目標(biāo)，履行尊重人才、培育人才、共同發(fā)展的人力資源政策，共同創(chuàng)建團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化。福利待遇：職員實(shí)行大小周或者雙休工作制，購(gòu)買五險(xiǎn)一金，包吃住，出糧準(zhǔn)時(shí)
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