雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
團(tuán)隊管理績效考核溝通協(xié)調(diào)問題解決業(yè)務(wù)理解
工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊的日常管理工作，包括但不限于團(tuán)隊成員的工作安排、績效考核、培訓(xùn)與發(fā)展等，確保團(tuán)隊高效運(yùn)轉(zhuǎn)；
2. 監(jiān)督并指導(dǎo)騎手團(tuán)隊的日常運(yùn)營，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度，提升團(tuán)隊整體業(yè)績；
3. 分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，制定并實施有效的運(yùn)營策略，優(yōu)化配送流程，提高配送效率與準(zhǔn)確性；
4. 與上級管理層及其他部門緊密合作，確保信息暢通，共同解決運(yùn)營過程中遇到的問題，推動業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展；
5. 關(guān)注行業(yè)動態(tài)，了解競爭對手情況，提出改進(jìn)建議，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)模式，提升市場競爭力。
任職資格：
1. 教育背景
學(xué)歷要求：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗：0-3年相關(guān)工作經(jīng)驗，具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 能力要求：
管理能力：具備一定的團(tuán)隊管理能力，能夠有效組織和協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員，確保團(tuán)隊目標(biāo)的達(dá)成；
溝通協(xié)調(diào)：具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與上級、同事及外部合作伙伴進(jìn)行有效溝通；
問題解決：具備獨(dú)立分析和解決問題的能力，能夠在遇到問題時迅速找到解決方案；
業(yè)務(wù)理解：對物流快遞行業(yè)有一定的了解，能夠理解并滿足客戶需求；
4. 基本素質(zhì)
責(zé)任心：具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力；
團(tuán)隊合作：具備良好的團(tuán)隊合作精神，能夠與團(tuán)隊成員緊密合作，共同完成工作任務(wù)；
適應(yīng)能力：具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；
創(chuàng)新意識：具備一定的創(chuàng)新意識，能夠在工作中不斷探索更高效的工作方法。
符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。
工作地點(diǎn)
河西區(qū)天津
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職位發(fā)布者
姜成偉/人事經(jīng)理
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京東集團(tuán)
京東（JD.COM）是中國領(lǐng)先的技術(shù)驅(qū)動型電商，并致力于成為領(lǐng)先的以供應(yīng)鏈為基礎(chǔ)的技術(shù)與服務(wù)提供商。其尖端的零售基礎(chǔ)設(shè)施使消費(fèi)者可以隨時隨地購買所需的任何商品。京東向合作伙伴、品牌商和多個領(lǐng)域開放了技術(shù)和基礎(chǔ)設(shè)施，作為零售基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)商推動各行各業(yè)生產(chǎn)效率的提升和創(chuàng)新。京東也是納斯達(dá)克100指數(shù)的一員和財富全球500強(qiáng)企業(yè)。
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